第(1/3)页

    叫什么名字不重要，重要的是，开雾绝对算得上是个奇人。

    不仅家学渊源，与道家门派有些关联，擅长各类国学，如道家武术、中医、玄学、书法，居然还精通计算机，目前读大三，计算机专业，同时又是理工大武协的副会长。

    开雾是在场所有人当中，唯一看出方杰在用玄学手段物色人选的人，同时也是方杰唯一没有搞清楚底细的人。

    用玄学术语来说，此人算是不在五行中了，一般的玄学手段已经无法判断其底细了，当然反过来说，开雾同样也看不出方杰的底细，两人算是半斤八两。

    也正是因为如此，两人一个照面就对上眼了，算是惺惺相惜。

    一番简单地交流过后，得知对方的理想是把华国传统文化和国学精髓，融入游戏，以寓教于乐的方式向大家推广国学，同时还可以对国外进行文化输出，方杰便毫不犹豫将其纳入了麾下。

    紫鸢、张迎、开雾三人通过面试后，没有离开，而是被方杰安排就地上岗。

    接下来的面试工作，紫鸢负责记录面试纪要，张迎这个未来的人事部主事人则坐在方杰一旁，了解公司目前的人事架构和需求，并为老板提供各种人事方面的专业意见，也算是一种能力的展现。

    至于开雾，直接就立在了方杰的身后。

    方杰走到哪，开雾就一言不发地跟到哪，但也不是真的当了保镖助理。

    方杰对其他行政岗应聘人员进行面试时，往往会与之确认一下眼神，而开雾偶尔会递个眼神或者干咳一声，算是给出了自己人事玄学上的一些参考建议。

    当然，方杰也会听听张迎给出的专业性建议，并作出自己的判断和决定，倒是让面试效率一下子提高了不少，也增加了成功率，不至于看走眼，错过真正的人才。

    用玄学来判定一个人的人品、性格、习性，用现代知识体系，科学地判断一个人的能力和素质，两者结合，简直完美。

    能力强但人品差的不要，人品好但能力差的也pass，方杰这样的招聘手段估计也是国内独一份了，以至于后来沸腾游戏每次招人和管理层提拔的过程都显得很魔幻，应聘者完全摸不清楚沸腾游戏对人才认定的标准和套路。
    第(1/3)页