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    硬支出不算，合理避开一些支出她能做到。

    如果可以保证工资到的情况下，多干十年最好。

    家里能给5亿创业的家庭，不可能没有财务配给他，大概率是考验他，毕竟这种孩子以后要继承家业的。

    出身在这种家庭也是不容易，自己入职的话，还是把财务给他管好，其他人一分钱别想贪污。

    考验这么多，也不容易啊！

    这个公司成立起来，大概率也是个跳板和镀金。

    小叶虽然年轻，但是无疑是条大腿。

    “恭喜你，陈姨！以后公司的财政大权就交给你了，丑话说在前头，我确实是对财务一窍不通，我也愿意疑人不用，但是……每个季度会有人来查一次账目。”

    “小叶总，你放心！我懂！”

    陈阿姨信誓旦旦的回答，一副不用你说清楚，我明白，一定不会有啥问题，我理解你！

    叶修很迷惑她明白什么！

    陈会计懂，家里不放心外面的会计嘛，有什么不好说的，遮遮掩掩的，孩子还是有的照顾人情绪了。

    她不需要。

    “您理解就好，我也是没办法，这方面我不太懂，为大家负责。”

    “我理解，完全没问题，一个月查一次都可以，不过季度方便点，我做这么多年会计工作，我自己还怕出问题呢，有人核查是好事。”

    “行，那下周一开始上班吧，你的办公室就是那间，以后两把钥匙我们一人一把。”

    待遇是提前说好的，五险一金，各种补助，再加上基本工资，猎头那边早就已经沟通好了，大家都没问题。

    “好勒，那我下周一来，小叶总再见。”

    叶修点点头。

    总感觉小叶总这个称呼有什么问题？

    送走了陈会计，叶修算是把公司的三驾马车落实了第一架。

    经济大权落实。

    三个月一次的专业机构查账，完全不担心账目问题，而且用工合同合作的律师事务所已经在做了。

    双层保险，再加上大于10万的财务支出要自己签字，要部门经理签字，要财务部签字。

    三层保险。

    疑人不用，疑人不用，这样还能转移自己的资金的话，叶修就认栽。

    虽然不可能避免一定的资金浪费，能避免资金大量流失就行，公司才刚开始做，很多问题要慢慢制定计划和管理流程。

    “毫无面试的快乐可言！前赴后继有人想当老板，真不知道是为什么。”


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