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    下午，李江南正在助理办公室清理档案的时候，听到衣总监那边似乎来了客人，便稍微探头瞄了一眼。

    来找衣远姗的是一个老头子，李江南知道他，这老头子是目前碧之源公司的总经理，名叫汤伯臣。

    不过这老头子已经六十岁了，所以这次碧之源的人事调整，汤伯臣注定只能退休，把总经理的位置让出来。

    李江南估计他来找衣远姗是想谈谈公司的人事调整问题，便保持静默，听一听隔壁在说些什么。

    “汤老师，您先喝茶……”衣远姗对待汤伯臣非常尊重，那是发自内心中的尊重，因为以前衣远姗读小学的时候，汤伯臣恰好就是她的老师。

    后来衣远姗从哈弗毕业后之所以选择来碧之源公司发展，也恰恰是因为她以前的老师汤伯臣，就在这家公司任职。

    有了这层师生关系，再加上衣远姗自身的能力又很突出，衣远姗在碧之源发展得顺风顺水，也就可想而知了。

    汤伯臣摆了摆手，语气温和地说：“姗姗啊，这次总部派来人事考察团的事情，已经听说了吧。”

    “不要多久，老师就退休了，这以后你在公司，就只能靠自己了……”

    衣远姗听他这样说起，情绪不是很高，但也没有插话，就听老师说着。

    如果汤伯臣退休了，她在公司的处境，将会有些难过。

    因为她一直被公司第一副总排挤和打压，第一副总在公司里结党结派，关系网张罗得很大，跟好几个副总都有利益捆绑，并且公司里的主要中层骨干多是出自第一副总的嫡系，如果不是汤伯臣在维护她，她这位营销总监，只怕早就干不下去了。

    “我退休后，最放不下心的就是你。”

    “你跟罗涛一直不对付，而罗涛在众多中高层骨干中的呼声很大，我估计十有八九，这次集团总部派人下来考察，会尊重大多数高管的意见，让罗涛来接替我。”

    汤伯臣说的没错，集团总部派人下来考察，很难不被大多数人的意见所蒙蔽，到时候只要有几个高管一齐为罗涛发声，考察团队必然要尊重多数人的意见，让罗涛当选总经理。

    “如果由罗涛来担任总经理，其实也没什么，但怕就怕他会变本加厉，想方设法排挤你。”

    “想当初你没有给他留半点面子，得罪了他，现在看来，是你年轻气盛，有些冲动了啊……”汤伯臣摇了摇头，发出了叹息。

    有一次在酒桌上，第一副总罗涛喝了不少酒，见色起意，嘻嘻哈哈地对衣远姗动手动脚，结果被衣远姗当着好几个副总的面，甩了他一个耳光，从此，两人的梁子就算是结下了。

    公司流传的各种对衣远姗不利的传闻，比如衣总监“性冷淡”，又比如衣远姗是同性恋，更甚至衣远姗打过胎、心理变态，等等狗血传闻，都是源自那次事件之后。

    生活上的困扰，衣远姗可以不在乎，但工作上的压力，却是实实在在的困扰着她。

    就因为罗涛经常联手其他高管排挤她，使得她这个女总监，在工作中处处遇到障碍，如果汤伯臣退休之后，可以料想，工作上的麻烦事将会更多。

    汤伯臣语重心长地道：“姗姗啊，现在的形势就像逆水行舟，不进则退。”

    “如果你不能把握住这次集团总部派人下来考察的机会，争取更进一步，以后你的处境，会非常不妙啊……”

    衣远姗听他话里有话，便请教地道：“老师，请问我要怎么把握机会，才有希望更进一步？”
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