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    李江南也好说话，笑了笑道：“不用这么拘谨，不如敞开说，你具体是什么想法。”

    受到了鼓励，于秋阳便满怀希冀地道：“李董，不瞒你说，我在人事部干了这么久，对公司人力资源各个层面的工作都很熟。”

    “如果您信任我的工作能力，我想出任人力资源总监一职。”

    余秋阳本来是人事部的副主管，如果出任人力资源总监，等于跳过了人事部主管以及人力资源副总监两个职务，直接升职了三级。

    当然，在员工人数不多的小公司里面，往往层级不会分得这么细，有时候总监和副总监就是一个人，或者有时候副总监就兼职了主管，或者更干脆一点，有的公司根本就省去了总监和副总监这一个层级。

    余秋阳说了这番话后，李江南皱着眉头，很久都没有表态，也不知道在那里思考什么。

    余秋阳一看他是这么个表情，心头立马咯噔地往下一沉。

    看这个情况，估计是自己开口开大了。

    余秋阳不禁暗暗地懊悔，自己还是太不成熟了。

    一下子连升三级，这种要求，的确有点过分。

    尽管这一段时间为李董事长做了不少工作，但作为一名下级员工，不应该因为做了一点不大不小的贡献，就跟董事长狮子大开口。

    这样的做法，有居功要赏的嫌疑，往往会令上位者不快。

    余秋阳暗暗地自责，索性啪地给了自己一个耳光，然后诚惶诚恐地道：“李董，刚才我一时糊涂，说错了话，您千万别见怪。”

    余秋阳冷不丁给了他自己一个耳光，清脆响亮，非常用力，把他自己的脸都抽红了，李江南愣愣地看着他，似乎被他刚才神经病般的举动吓到了。

    “那个，余主任，你这是在做什么？”

    “怎么说着说着，你就……咳……你究竟哪里说错话了？”

    余秋阳万分痛悔地道：“李董事长，我心里清楚，刚才我不该提出那么过分的要求。”

    “我之所以冒冒失失地提出想要出任人力资源总监，主要是因为自己太着急了，我的年龄已经偏大，再也爬不动了，所以我才一时犯了糊涂，想要一步爬到位。”

    “我知道我刚才的痴心妄想，肯定让您不高兴了。”

    “我现在收回刚才的话，不给您添麻烦了。”

    李江南瞧着他道：“那你的意思是……”
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