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    “我的回答完毕。”

    面试官点头，旁边辅助的人在本子上记下虞落人的表现。

    面试官问虞落人，“针对这一职位，你有什么想问的么？”

    “我来公司已经月余，了解的都差不多，因此没什么想问的。谢谢。”

    面试官面露喜色，太好了，终于不问自己问题了，可以让她早点走。

    “虞落人，本次面试结束，感谢你的投递。”

    虞落人起身对会议室的董事长们微微弯腰，笑着离开办公室。

    户外，丹斯还在等着。

    “你刚才在里边说了什么？”

    虞落人：“说了话。”

    会议室内，面试官将她们的面试结果放上去，“从整体来看，虞落人的面试最精彩，她的气质和言谈，经历都很符合管理岗位。而且，她的面试最让人印象审核，丹斯和她相比明显略逊一筹，他的面试带着格式化很普通并无亮点。虞落人的分条有理有据，阐明清晰，思路清楚。丹斯的充满混杂，听下来觉得像是一滩水无法回笼，很一般。”

    面试官拿着简历对比两份，“丹斯的简历在木板上比较冷硬，虞落人在模板上做了微调，这一点很加分。另外，丹斯的个人简历中写的太过于笼统没有虞落人的清晰。大家请看。”

    人事主管将两份简历放在桌子上，“虞落人的，有时间期限，某年某月至某年某月，做了什么事，简练浓缩了当时的流程，无废话。最终15—20字总结。再看丹斯的简历，全部是以叙述形式描述下来，这样并没有不妥只是和虞落人的相比他的没有虞落人的看起来舒服。”

    在董事长们看两份简历时，人事部的主管站起来说：“以上是我本次面试的总结，我认为虞落人适合设计部经理一职。当然，各位董事长见多识广最终还是要听董事长们的意见。”

    梁董坚持，“我投票虞落人。”

    虞高卓：“丹斯。”

    屋内的人齐齐看着他，不投给自己的侄女反倒投给陌生人。梁董问；“难道就因为碗石的事情你要让公司再乱成一锅粥？”

    虞高卓道：“刚才的丹斯说的也很有道理，身处设计部怎会没有一件设计品，倘若虞落人不懂设计的话，这个经理一职她便不配上任。”

    梁董：“那依照您的意思是？”

    “同时设计产品，有能力者胜任。散会！”

    虞高卓外出，发现虞落人和丹斯都未走，他现在一个眼神都不给虞落人，从她面前直接走过。

    总秘出来对二位道：“你们两位都很优秀，所以竞选的结果还未出来，先下班回家吧，有结果会第一时间通知你们。”
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