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    蔡云当然不相信这么离奇的情节是真实发生在吴小清身上的——就算是真的，一个乡下孩子也不可能就这么对着采访镜头侃侃而谈。唯一的解释就是，吴小清对于这一段已经排演过多次——不过这也相当不容易了，过多次数的排演会让被采访对象说话语调显得僵硬，缺乏感染力。

    但吴小清刚才的发挥，显然让坐在他面前的蔡云仿佛都感觉，这每一个字都发自吴小清的肺腑。

    接下来的几个问题是关于剧组的其他几个演员，还有导演。

    这些内容没有出乎蔡云的意料，都是官方套话。

    总之大家都是团结努力的，为了艺术效果大家不惜无数次ＮＧ……剧组的其他工作人员也非常敬业，还有现场的一些暖心小故事。

    当地的村民主动为剧组送饭菜——收费黑了一点，食品卫生略有瑕疵自然不会说，当地群众演员请剧组去他们家住宿——收住宿费的事当然没提。当然，还有最后吃散伙饭，全村的村民都过来了，都舍不得剧组离开——这显然是真话，摇钱树走了，自然很是不情愿。

    然后就是这次采访的另一个重点，吴小清的创业了。

    “青蓝咨询的公司氛围，是我见过最独特的。在等待的时候，我注意到所有员工都穿着西装，这在创业公司中很是少见。这种着装要求是出于什么考虑？”

    “让客户更信任我们吧，说实话，如果我是我们公司客户，来到青蓝咨询肯定是心里要打鼓的，”在这个话题上吴小清出乎蔡云的意料，似乎更放得开了，而不是噎着不谈，而且还拿自己打趣，“你想想，一个客户进我们公司，先看到对接的员工是硕士毕业，总监是本科毕业，见到老板是初中毕业……”

    “创业者是创业公司的核心，我的学历是个硬伤——这几乎等于承认我的能力也是硬伤。那自然需要更多说服客户的成本，这些衣服，其实就是我们这个公司的特殊成本，为了照顾我这个初中毕业生要支付的成本。”

    蔡云礼貌的一笑，然后在微笑中，抛出一个她觉得这时候不问，后面恐怕就没机会问的尖锐问题：“这不会让公司投资者对您产生……不好的想法吗？”

    吴小清点点头：“想法自然是有的，每次财务跟我说，公司账上没钱了的时候，我都会头疼……”

    “不仅我头疼，员工们也战战兢兢，我们颜总监两个月前还在网上投简历呢……”

    “其实开公司就跟写剧本一样，闹着玩。但说来也奇怪，也许我是我这人运气特别好吧，每次在我头疼的时候，总有客户主动找上门来，抛给我们一个大项目……就这样一来二去，公司竟然还活下来了，而且越活越大。”


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