第(1/3)页 第306章 正经人谁点鸳鸯锅啊？ 第三百零四章正经人谁点鸳鸯锅啊？ 正如江晨所猜测的那样。 正在幕后观察着水底捞动静的黄老板，也是在默默等待着…… 只要水底捞这边一旦出现骚动，他就马上安排早已联系好的媒体，尽可能的去曝光、散播“水底捞食物有问题，导致客人中毒”的消息！ 除此之外…… 黄老板还和一家晚报的主编说好，让对方提前准备了一份稿子。 这是第二步计划！ 当然。 稿子的内容肯定不是食物中毒的事情，否则岂不是此地无银三百两？ 而这第二步，黄老板是准备对水底捞的卫生状况下手，大肆在报纸上攻击水底捞的卫生不干净、后厨脏乱差…… 至于配图。 则是黄老板自家的后厨。 反正在他看来，这年头饭店厨房的卫生情况，也是大同小异。 只要客人吃不出问题，那就高枕无忧。 可要是配合着今天这波食物中毒一起，所产生的负面影响，那就不是一加一等于二那么简单！ 不得不说…… 这计划几乎是一环扣一环，步步都打击在敌人软肋之上。 足以见得，这黄老板也是个有头脑的人…… 可惜偏偏不把这份头脑用在正途，而是这种邪门歪道的地方！ “奇怪……” 到了上午，看着水底捞照常营业，一批客人进去点菜，黄老板也是耐心的等啊等。 第一批客人吃完出来了，里面却是一点动静也没有。 思来想去…… 黄老板也只能安慰自己，或许是他买通给食材下毒的那个人，放的剂量不够多。 或是这一批客人运气好，没有吃到有毒的那部分食材…… “再等等，我就不信了！” 眼中闪过一抹阴冷之色，黄老板也是不停地安慰着自己，却是有种莫名的心慌，好像是大难临头一样。 “开门，开门！” 门外忽然传来了敲门的声音。 因为店里没什么生意，黄老板也是给店里的服务员和厨师都放了假，仅剩下了自己一个人。 这会也是自己跑下楼去开门。 “谁啊？” “查水表的……” 听到这话，黄老板也是愣了愣，一边开门一边寻思着。 自己这不是门面房吗，为什么还要查水表啊？ 然后…… 黄老板就看到了，两名穿着制服的六扇门巡捕，也是一脸严肃的看着他。 “是黄鹤么？” “你被指控涉嫌参与食物投毒，证据确凿，跟我们走一趟！” 很快…… 黄老板也是老老实实地交待了自己所做的事情，获赠一副银手镯！ 至于他联系的那个报社主编。 在发现联系不上黄老板之后，也是见势不妙，果断撤掉了本来要发出去的报道。 一场风波就此消泯于无形…… 不过。 在从六扇门巡捕口中，得知了黄老板的计划，江晨也是做出了以下决定。 首先。 自然是食材的运输过程中，必须严格把关，防止类似的事情发生。 其次。 在食材准备好之后，必须有人先进行试吃。 确保食材安全，没有任何变质或是其他毒副作用之后，才能放心的提供给客人。 另外…… 鉴于本次投毒事件，是由厨师最先发现，并且主动试吃，江晨也是拿出了一万元奖金作为奖励。 今后如果发现类似情况，及时汇报者，同样也会给予奖励。 ………… 虽然这件事情，由于种种原因处理及时，事后江晨也是下令直接销毁了那些牛肉。 但这世上难免会有不透风的墙…… 尤其是黄老板等人在供认不讳之后，也是直接面临牢狱之灾。 因此…… 也是有不少的小道消息，在暗处悄悄流传了起来。 什么“水底捞食材出现问题”、“后厨拿变质食材加工之后给客人吃”、“水底捞卷入人命官司，连六扇门都惊动了！”之类的传言，也是被人穿得有板有眼，煞有介事。 虽说流言止于智者。 大部分人还是不太相信这种捕风捉影，没凭没据的东西。 只不过…… 总是有一些，比较容易轻信传言的人。 比如什么非典时期囤板蓝根啊，还有核泄漏时候囤的盐啊…… 以及江晨前世的时候，那个比非典还要严重的某种病毒，也是令不少人纷纷往家里屯粮食，造成超市、粮油店的米面全都被抢购一空。 没办法。 所谓三人成虎，莫过于此。 在这种留言的渲染之下，水底捞的生意也是受到了不小的影响。 得知此事的江晨，也是当机立断。 先是对两家水底捞的厨房做了改动，由原本已经是半开放式厨房，彻底改造成了全开放式厨房。 并且…… 如果客人有兴趣的话，可以在水底捞服务员人员的陪同之下，随时来厨房参观。 随后江晨也是联系了电视台。 邀请电视台的人再对水底捞做一次详尽的采访，并且着重介绍了改造之后的厨房。 除此之外。 江晨还在各家报纸上发布了消息，表示水底捞愿意接受顾客监督。 凡是发现食材出现问题、或是不健康的，水底捞将做出十万元的赔偿！ 如此多管齐下…… 不仅是令原本流传在市面上的各种流言，消失得无影无踪，更是让顾客对水底捞的认可程度，又上升了一个层次！ 趁着这次机会，江晨也是顺势又开了第三家分店。 当然。 就目前西虹市的消费水平来看，三家火锅连锁店，已经足够令市场达到饱和。 未来的第四家店…… 自然也是会随着江晨的脚步，设立在魔都这片城市之中！ 而那里。 将会是江晨未来四年生活的地方。 同时也是他商业版图之中，最重要的核心组成部分。 值得一提的是。 德克士那边，在张欣雅的疯狂扩张之下，目前已经在全国八处省级城市，设立了二十多家分店。 不过到了这里…… 发展的势头也是逐渐放缓。 毕竟哪怕是通过以老带新的方式，利用老员工来培养新人，德克士内部员工培训也是需要时间的。 所以…… 第(1/3)页