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    这一切当然是赵昕暗中推动，本来对话就是私密性的，没有赵昕的首肯，不可能传出任何风声来。

    吕公著至此有了调和天家父子关系的功劳，这个功劳真的不小，秦汉之时若是有这个功劳都足以封相了。虽说宋朝官僚体系更为完善，但此功也只比从龙这等功劳差一些而已，若是写史书，这种事情要入史书。

    说直白一些，放出这个消息来，赵昕目的在为吕公著铺路。吕公著是宰辅之才，让他当东宫师傅还是屈才了，还是到广阔的地方去磨砺一番，这样自己日后想要提拔也多个理由。

    被吕公著这么一启发，赵昕更想起了太平院的一干讲师，这些人可都是进士出身，学识无需质疑，因为候官无事，赵昕便请他们过来授业。

    当年约定三年之后放他们走，掐着指头算算，如今都快五年了，是不是也可以为他们谋求一个外放的机会。

    想到这里，赵昕直接让吏部给了一份候缺名单。赵昕作为太子，举荐官员的权力还是有的，这一点还是延续了唐朝。

    只不过有个前提，被举荐之人最好是进士出身，要不然明经明算啥的也行。总而言之，要有个出身，要不然像孙复那样名满天下，或是其他有隐居经历且名声不小的人。要是举荐刘易的话，会惹来不小的骂名。

    整个宋朝的选官，其实还不完善，只有中高级官员的任免才有宰辅甚至是皇帝过目。后世在这个方面类似，有个说法叫中管干部，即中央直接管辖的官员。

    不一样的是，后世在底层官员的选拔上，也有层层考核，然后投票表决，完善许多。而在宋朝，像县长县尉这样的小官，每个月吏部会将那些有空缺的职位公布出来，然后等候的人便自己去应试，若是激烈还要经过新的一轮考核，有点类似后世***考试。

    像是岭南，巴蜀这等“蛮荒之地”，官缺十天半个月，甚至是半年的也不在少数，无人应试。因为很多人是真的适应不了当地气候，到了不到几个月病死者大有人在。这种情况在北宋建立之初尤为严重。

    太祖太宗年间，针对这一现象做出改革，即减少在这些地方任官之人的磨勘期限，在别的地方你可能要当五年甚至更长时间才能够有升官的机会。但是在岭南这种地方当个三年就行，而且在升官的时候，优先考虑。
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