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    很快，人力公司就派人来了。

    其实在原来的世界，不管是多大的公司，人力公司都没有这样的服务。

    这也算是在这个世界特有的了。

    在下午1点的时候，面试正式开始了。

    面试就不是陆明关心的事情了。

    标准已经给他们了，只要满足标准就行了。

    之前那种枯燥无味的，看着后台销售额不断往上涨的日子也应该告一段落了。

    毕竟是一个游戏公司，怎么能满足于现状呢。

    游戏开发这个行业，和别的行业是有很大的差别的。

    像是汽车软件工程这类公司，虽然都是做开发的。

    但他们的工作是源源不断的，永远都能有新项目。

    而游戏开发，并不是这样的。

    在开发完一款游戏之后，大多数的情况都是会休息一段时间的。

    在这段时间里，更重要的就是维护工作。

    但这都是运营商的问题了。

    而运营商手下的游戏开发人员，一般都是以工作室形式存在的。

    有项目的时候，自然是会赚的盆满钵满。

    可没有项目之后，这收益当然会减少很多。

    除非开发组的人全是公司自己培养的，但哪有那么多公司有精力去培养出专属于自己的开发人才。

    所以游戏开发这个事，一般都是运营商给出一个策划，然后外包给某个开发团队的。

    但陆明这里不同。

    他有系统啊。

    只要员工能够忠诚度及格，并且为人也不错的话，陆明不介意帮他们进行一些提升。

    又不是真的去花时间学习。

    只需要轻轻一点，一点，再一点。

    一个优秀的设计人才就培养出来了。

    估计张景成他们都没想到，陆明的动作会如此的快。

    刚刚发布了一个游戏，下一个游戏就要提上进程了。

    要知道，陆明是铭心工作室的总设计师，游戏的总体策划就是他。

    他要提出一个游戏的整体大框架。
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