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    对于被竞争对手挖人这件事，米汤工作室并没有给予任何回应。

    像是完全不把这件事放在心上。

    又像是对此毫无办法。

    很多人猜测，苏糖为了挽留余下的这些设计师，肯定会有所表态，比如说升职、提高薪资、发奖金之类的。

    但是，半个月过去了。

    什么都没有。

    苏糖对此不闻不问，似乎是任由这些设计师被挖走一样。

    “看样子，她也没多厉害嘛。”

    挖墙脚的那些量产品牌负责人见状，都有点不屑。

    本以为这位年轻的老板会有什么厉害的手段，但现在看来……或许是自己想太多了。

    公司经营的不错，并不代表能有多大的本事，说到底，也就是个刚刚21岁的年轻人而已，仗着家里有钱，所以跑出来做生意，实际上根本没有经历过什么磨难和挫折，随便被针对一下，都不知道如何反击。

    于是在这样的情况下，他们挖人的动作变得更加放肆。

    而就在大家都以为米汤工作室斗不过这些企业的时候……

    十几封律师函直接寄到了公司去。

    “竞业协议？”

    看到律师函上的内容，企业相关负责人顿时慌了神：“怎么会有竞业协议？这些人都没说过啊。”

    挖人的时候，对方可没跟他们说过还有竞业协议这种东西。

    现在可好……

    直接被对方警告了。

    “竞业协议？”

    被质问的设计师们也有点懵，自己还签过这种东西吗？这是什么时候的事儿啊？

    他们对此都没什么印象。

    一方面是他们的法律意识比较浅薄，另一方面，是当初签署竞业协议的时候，压根就没想过这么多。

    结果现在，这玩意儿成了轻易拿捏他们事业生死的催命符。

    “赶紧开会吧。”

    公司相关人员都脸色凝重的跑去会议室开会。

    原本，因为这两天挖了一些人过来，而米汤工作室那边没有任何动静，大家都挺轻松的，结果没想到，对方看似啥动作都没有，却连律师函都准备好了。

    还不只是律师函。

    根据一些小道消息，米汤工作室与上京市某个顶尖律师事务所频繁接触，应该是已经在准备起诉了……

    起诉，这对他们而言，可不是一个好消息。

    为了挖走这些设计师，他们没少下血本，结果刚挖过来就摊上事儿，这要是摆不平，等于是之前所有的投资都白花了，可要是想摆平，那就少不了要赔偿一大笔钱……

    还真是左右为难啊。

    “米汤工作室那边之前一点消息都没有，没想到给我们准备了这么大一个惊喜。”

    坐在首位的总经理冷冷的看着人事部负责人：“挖人的时候，你们就没有考虑过竞业协议的问题吗？”

    “……”

    人事部负责人也是有苦难言。

    当时挖人的时候，不只是他们在挖人，其他公司也全都在挖人，如果自己晚一步的话，估计连口汤都喝不上了，哪里还顾得上这些？

    而且，当时他还想着，另外几家竞争对手都在挖人，他们肯定是做过调查的，一点事儿都没有，所以也就没多想，就也跟着抢人了，现在才发现自己好像是掉坑里去了。

    “法务部呢？”

    总经理又看向法务部负责人：“如果米汤工作室起诉我们的话，有多少胜算？”

    “胜算很低。”

    对方叹了口气：“米汤工作室在法律这方面的意识非常强，这些设计师根本就不知道自己当初签的合约有多要命，不客气的说，一旦这些人离开了米汤工作室，那最好还是直接离开外设领域……

    现在他们请了上京市最顶尖的律师事务所，表明了没打算跟我们和解，除非我们把这些设计师都辞退，不然的话，肯定要做出赔偿了。”

    赔偿……

    总经理脸色一沉：“一点办法都没有吗？”

    “几乎不可能有胜算。”

    法务部负责人摇摇头：“哪怕我们也找同样厉害的律师团队，也很难胜诉，顶多就是尽量往后拖延时间，但也拖不了太长时间，顶多半年吧。”

    “半年……”

    总经理想了想：“半年也够我们做很多事情了，如果我们在官司上拖延半年时间，利用这半年把产品研发出来，然后再把他们辞退，这样能不能规避赔偿？”

    受限于竞业协议的问题，这些人一旦被辞退，估计就要彻底跟这个行业说拜拜了。

    但总经理却丝毫没有犹豫。

    对他来说，这些人的事业生涯都无所谓，重要的是公司的利益，是他自己的利益。

    “不能。”
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