第(2/3)页 股票市场很快大乱，股数瞬间暴跌120点，上百家蓝筹股、高达400亿英镑的市值一下子全不见了。 不用说，那个被“小数点”害了的交易员，很快被卷铺盖走人，由于让老板一夜之间损失数千万英磅，他在业内口碑差劲到找不到工作，无奈只好改行。 好习惯可以让你避免遭遇这位交易员的可怜窘境，不必“经常总结失败的教训”。 实际上，你总结教训越多，说明你犯的错误就越多。 在“细节决定成败”深入人心的今天，几乎每一位领导都会十分注意手下人身上的“细节”，这些细节说白了就是“习惯”形成的。 由于坏习惯而表现出的不良细节，会让老板心中不快，甚至会因此把你的人品看扁。 还有“吃完饭不及时收拾饭盒，办公桌上狼藉一片”、“大热天，客户一身汗进来，你送上烫得让人没法喝的热水”、“在上司的办公室开完会，你人离开了杯子却忘了带走”、“做事毛手毛脚，看也不看就把一叠重要文件送进碎纸机里”、“上班时间私人电话聊个没完没了”、“顺手牵羊拿公司的东西”、“常穿另类出格的衣服上班”……这些工作中的坏习惯，会严重阻碍你事业的发展。 所以说，现在开始，穷人家孩子就该主动养成一些职业化的好习惯，只要你做好了，就不怕别人说。 下面，就来看看那些有助于你事业发展的好习惯-- 1.守时的习惯 事实上，很多人都不把遵守时间当回事。 在求职或者商务会面时，他们觉得晚到10分钟没什么大不了，有的人甚至认为这样才能显示出你的“重要性”和“特别之处”。 如果你是一位日理万机的老总或者是身价不菲的“大牌”也就算了，但如果你是一个普通的员工，最好还是改掉迟到的坏习惯，把约会守时、不迟到，作为工作中的一件大事去做。 若要人敬己，先要己敬人，守时是对对方的一种尊重。 不守时，会给人一种不信任感，对方会觉得你很差劲，对你留下不好的印象。 尤其在会晤重要人物或者赶赴重要会议时，不守时会直接让你痛失机会。 你不仅要守时，更要尽量早到。 早到可让你有更多的调整时间，从容面对别人，让对方感受你的自信。 在这里，建议前一天晚上就安排好第二天的日程，写在纸条上以防忘记。 当天提早出发，留足备用时间，宁可早到也别迟到。 在商务会面时，即使早到也要选择在规定时间之前5分钟入场。 2.察言观色的习惯 假如你面对情绪不好的客户时，即使不能好言安慰，也不要在失意者面前谈笑风生。 正所谓“说者无意，听者有心”，你的得意会衬托出对方的失意，甚至会让对方认为你是故意嘲笑他，故意、跟他过不去。 “面子”对任何人都是重要的，在商务朋友面前，千万要注意你说话的方式和内容，并要努力照顾到对方的情绪。 想左右逢源、受人欢迎，说话时就要察言观色，记住别人的得意事，在适当时候点出来。 如果你不想给对方雪中送炭或者锦上添花，那么微笑或者严肃地点头，就是最好的选择。 3.任务管理的习惯 效率专家艾伊贝·李对钢铁公司总裁提过以下建议：首先，在纸上写出至少5项明天必须要做的工作，按照重要性排序；然后，将这张纸放入口袋，到了第二天先处理第一项，在结束第一项工作之前不必考虑其他事；接着，用同样方法专注于第二项、第三项、第四项，直到所有必须做的工作全部完成。 如果一天你只能做完两三项的工作，也不必太过于介意，因为重要的第一项工作你已经做完了，其他的工作可以等待明天。 钢铁公司总裁自己试了一段时间后，效果惊人，于是要求属下跟着做。 你也可以按照这个方法做，养成每天任务管理的好习惯，分清工作的主次关系，认清任务的轻重缓急，从最重要的事入手。 你每天面对的任务，按照轻重缓急，可分为四个层次：重要且紧迫的事、重要但不紧迫的事、紧迫但不重要的事和不紧迫也不重要的事。 （1）重要且紧迫的事，如“下午交货”、“当天截稿”、“最后一轮谈判”，是你的当务之急，是实现事业和目标的关键环节，它比其他任何一件事都值得你优先去做好； （2）重要但不紧迫的事，如“开辟新的渠道”、“巩固与客户的关系”、“策划新的项目”、“改善办公室的硬件条件”，这些事情我们可以暂时放下，但不能拖延太久，否则你很快就会后悔当初为什么没有早点着手解决它们； （3）紧迫但不重要的事情，如“发送一份重要传真”、“通知明天的面试者”，需要你抽出很短的时间迅速解决； （4）不紧迫又不重要的事情，如“办公室健身”、“看提高业务水平的书”，需要你最后闲下来才考虑它们。 坚持这样去做，你就不必每天在下班后继续加班了。 习惯的力量是如此巨大。 好习惯能成就一个人，坏习惯能束缚一个人。 美国著名商人保罗·盖帝一次在小旅馆里过夜，凌晨3点钟醒来想抽一支香烟，打开灯发现兜里没有烟，于是穿上衣服走到3英里外的商店买了一包烟。 回旅馆的路上，保罗·盖帝心想：我自认为有足够的理智对别人下命令，自己却要在三更半夜离开舒适的旅馆，冒着大雨走过好几条街，仅仅是为了得到一支烟！他生平第一次意识到自己已经养成了一个不能自拔的坏习惯，暗暗下定决心牺牲极大的舒适感去改掉这个习惯。 保罗·盖帝把桌上的空烟盒揉成一团，扔进废纸篓，然后脱下衣服，再度穿上睡衣回到床上。 几分钟后，他就进入到一个深沉满足的睡眠中，自那晚以后，他就强迫自己没再抽过一支烟，慢慢地也就没了抽烟的欲望。 只要我们能够控制自己，在工作和生活中养成很多好习惯，就能让事业迅速地发展。 时时警惕，去除那些危害你生活的坏习惯。 好习惯越多，驾驭自己的能力就越强，你也就容易走向成功。 成功在某种程度上是由良好的习惯造就的，穷人家孩子务必要记得这一点。 站好一班岗，撞好一天钟 其实，无论做什么工作，穷人家孩子都要力求做好做到位。 踏踏实实做事，你的能力会获得极大的提升，美好前途也就指日可待。 1.每项工作，踏实练好基本功 国内一位著名的培训大师说：“工作就好比是‘和尚撞钟’，你不仅要‘当一天和尚撞一天钟’，还要努力把钟擦亮了、撞好了，因为你不是要一辈子做撞钟这份工作，而是要奔着主持的位子去的。” 其实，无论做什么工作，穷人家孩子都要力求做好做到位。 踏踏实实做事，你的能力会获得极大的提升，美好前途也就指日可待。 练功之人最需要做好什么？ 考试如何能取得好成绩？ 运动员凭什么脱颖而出？ 无名小卒如何成为大将军？ 答案只有七个字：踏实练好基本功。 凡成大气者，注定是做事最用心、基本功最扎实的人。 简单的东西往往是最难做的，但它们是成大事的基础，你必须一丝不苟地做到熟能生巧的程度。 无论时代如何浮躁，你都要对自己有预期，愿为某种能力的提高去付出。 被称为“经营之神”的台湾富商王永庆，最早开米店的时候，由于沙子太多，他就一粒一粒地将米沙分开，打出“我的米没有沙子”的招牌，这正是他发迹的开始。 每个人的职业之路都很简单，那就是踏实练好基本功。 工作中，穷人家孩子要积极思考、大胆创新，做出好成绩在当下受益。 被誉为“最伟大推销员”的原一平，刚开始推销保险时业绩平平，甚至连房租都交不上，只能睡在公园的长椅上，用自来水洗脸。 原一平没有气馁，组织专门针对自己的“批评会”，请五六个同事或者投保客户吃饭，目的只为让他们指出自己的缺点，比如“你的个性太急躁了，沉不住气”、“有点自以为是，听不进别人的意见”、“常识不够，必须加强进修”……原一平把这些“逆耳忠言”记录下来，随时反省和鼓励自己，使推销工作日益完善和成熟。 最后，原一平的销售业绩连续15年保持全日本第一。 为了生存，穷人家孩子必须彻底改变目前的不良现状，让自己具备“到哪里都能把饭碗端好”的能力。 不要每天带着一脸的茫然和无奈去工作，机械地完成老板的任务，熬到月末领回工资；更不要业绩不突出，还时常抱怨：“在这里拿的实在太少了！” 台湾一家企业的员工手册里，有这样一条：“努力工作不如用心做事。 每天你能不能多用心做一点？” 这条守则是在提醒着自以为“努力工作”的员工，只是看起来“努力”是远远不够的，还得专心用心地做好。 在公司里面，你要保持主动，不等老板交代，便主动去做自己应该做的事，并且还要做好。 上海一家机械公司的老板说：“我们这一行最迫切需要的，就是‘能想又能干的人才’。 在我们的生产与行销体系中，每件事都能改进。” 不要等到别人督促才想着解决问题，更别信奉“少做少犯错”的谬论。 你对自己的期望比老板对你的期望高，那么你就无须担心失去工作。 如果你能达到自我设定的高标准的工作要求，晋升也就指日可待。 美国“钢铁大王”安德鲁·卡内基，最初是铁路公司的一名电报投递员。 有一次节假日值班时，他接到了一份紧急电报，说附近铁路上一列货车车头出轨，要求各班列车立即改道行驶。 由于是节假日，卡内基怎么也找不到可以发送电报的接线员。 根据当时铁路公司的规定，电报投递员如果擅自冒用接线员的名义发报，将被立即革职。 卡内基清楚不能违反规定，但是人命关天、形势紧迫，他没有多想，利用自学的发报知识迅速敲下发报键，以接线员的名义下达命令给班车的司机，让他们立即改道，避开了可能造成的多车相撞的恶性事故。 第二天上班，卡内基将辞职信递到上司办公桌上。 上司将卡内基叫到办公室，当着卡耐基的面将辞职信撕毁，拍着卡耐基的肩膀说：“我们需要你这样能把分外工作干得出色的人！” 2.做出额外贡献，全靠态度 那些在业内出类拔萃的佼佼者，与寻常人的区别在于他们“在做好分内事的同时，为公司做出更多的额外贡献”，正是凭借这一点，他们得到了很高的回报。 做生意也是一样，比如街上同时开了两家小吃店，店铺规模和经营项目都差不多，店主都是从农村来的小两口，几个月下来，生意状况却完全不同：街西的生意越做越大，街东的买卖却一天不如一天。 原因在于街西的两口子很热情，总爱与客人打招呼，久而久之回头客很多，老板娘每次都是问：“加一个鸡蛋还是两个”、“耽误您时间了，给您多来个包子吧”、“没零钱，改天再还吧”。 相比较，街东的两口子却是用心不够，只顾埋头干活，很少说话，老板娘总是表情麻木地问：“加鸡蛋吗”、“你要是时间紧，就先走吧”、“整钱也行，我们能找开”。 日子久了，食客们总是喜欢到服务态度好的街西小吃店买早餐，而街东的那一家很快就关门走人了。 同样是赚钱的工作，态度至关重要。 干什么工作都需要踏实定心的人，不定心者难成大事。 假如你月薪5000元，在一个有前途刚起步的企业里为一个对你够意思的老总做事，这时候另一个老板来挖墙脚，给你开出年薪20万的价码，你会不会去？ 如果去了，你很可能就走错一步。 首先，任何金钱上的允诺都是没谱的事，人家给你20万，是因为觉得你值那么多钱，如果你干不出上百万的业绩，可能就一个子也不会多给你；再者，如果你真的值这个价钱，跟着这个信得过的老板有一天一样能拿20万，何必被人一句话就给忽悠了，就跟着跑呢？ 穷人家孩子找工作时，要看能从这份工作中学到什么和长期工作的回报，而不要只盯着眼下能挣多少钱。 定心工作，需要你不断积累经验和增长阅历。 越是博学之人，越是视野开阔、头脑冷静，处理大问题越从容不迫、举重若轻。 浮躁的社会，定心者胜出。 在专注中努力、奋斗和自信，在工作中体现自己的附加值。 企业在用人时强调个人的知识和技能，但在实际的工作中，认真与能力并重的人才是企业最需要的。 无论你的职位高低，只要工作认真就会使别人信任你，继而让老板更多地关注和重视你。 这一点，每一个穷人家孩子都要心知肚明。 3.巧干胜蛮干，做事有技巧 假设你是皇子中的一员却不是太子，心里很想当皇帝，你该怎么办呢？ 最直接的做法就是“取而代之”。 你跃跃欲试、招兵买马，决定在某个绝好的时机下手，逼父皇退位，自己继承皇位，然后把兄弟打发到老少边穷地区，将太子找机会“黑掉”，这样你就能“一统江山，千秋万代”了。 这个计划想得倒是很好，但是实际结果很可能是你因“大逆不道”的谋反罪名被拉出去砍头、全家灭门。 中国两千年封建历史上能够“一站式夺权”的成功者不到十人，李世民、李隆基和朱棣虽然都是幸运儿，但是夺权过程也是惊心动魄、命悬一线，除了要有军师良将，更要有天大的好运气才能成事。 像这种成功率在5%以下的风险投资，最好还是“非诚勿搞”。 既然直接的不行，你又那么想戴皇冠、穿龙袍，就不妨慢慢来，走“曲线救国”的路子，凭自己的办事能力和不漏痕迹的马屁逐渐得到父皇的赏识，如果还能生个“好圣孙”，就能为自己正式越级转正增添很大的筹码。 总之，硬的不行咱就来软的，巧干要远远胜过蛮干，有技巧地做事会让你回报颇丰。 历史上，巧取皇位的经典案例，非清朝的雍正皇帝莫属。 爱新觉罗·胤禛是康熙的第四个儿子，年轻时跟着老爸游江南，奉旨祭曲阜孔庙、盛京祖陵，亲征噶尔丹、征掌正红旗大营，算是康熙比较赏识的一个儿子。 不过康熙的孩子众多，成年的阿哥就有24个。 相对于当了近四十年太子的二阿哥、精通经史的三阿哥、贤名远扬的八阿哥和康熙最钟爱的“大将军”十四阿哥，素有“冷面王”之称的胤禛优势并不明显。 胤禛很聪明，表面上韬光养晦，在父皇面前一副无欲无争的姿态，背地里却扶植自己的势力，培养“四爷党”，像“死党”年羹尧、十三皇子胤祥、舅舅隆科多（以及吕四娘、十三太保等传说中的武林高手），都在他争取皇位的过程发挥了重要作用。 接下来，胤禛开始了一系列颇有老爸康熙“风范”的大手笔：在江南“煽动”灾民闹事，软磨硬逼掏走地方官和富商二百多万两银子筹款赈灾；追讨国库欠款，逼老臣子上吊，逼皇子王爷变卖家当；借刑部冤案隔岸观火，让八阿哥和太子斗得两败俱伤；借年羹尧之手使太子再度被废。 由于做事魄力、懂得人脉积累和儿子弘历深得康熙喜爱，康熙死后，44岁的胤禛终于坐上了梦寐以求的皇帝宝座。 甭管是康熙亲传还是在隆科多的帮助下篡诏夺位的坊间谣传，胤禛是凭着自己的巧干，获得了想要的位子。 这跟在职场里往上爬的技巧差不多，想一步到位是不现实的，你需要用“处下”的智慧巧妙赢得上级的心，再加上能力、气质和人脉的积累，时机恰当自然就能顺利出头。 穷人家孩子奔前途，干工作，需要有灵性，懂得“取巧”之道。 一项看似复杂而长期的大目标和大任务，你可以灵活地切割为几个可执行的小阶段。 正如日本著名马拉松选手山田本一的做法：每次比赛之前，乘车把比赛线路仔细察看一遍，把沿途比较醒目的标志（银行、大树、红房子）画下来，直到赛程的终点。 比赛开始后，山田本一以很快的速度奋力向第一个目标冲去，等看到第一个目标后，又以同样的速度向第二个目标冲去。 这样40多公里的赛程，被分解成几个小目标，耐力、体力和意志上就能轻松地扛到最后。 工作中，我们也是要像山田本一这样，把“体力活”变成“脑力活”。 把有限的能力和精力，投入到正确的环节中，这样就能多快好省地收获好结果。 比如某地产老总要求秘书把“特急的文件”放在红色文件夹里，“立即批阅的文件”放在绿色的文件夹里，“今天要处理的文件”放在橘色文件夹，“本周要处理的文件”放在黄色的文件夹里，“周末批阅的文件”放在白色的文件夹里。 这样一来，他就无需在不重要的行政事情上浪费更多精力。 美国和前苏联进行太空竞赛的时候，美国飞船由于升天后失重，派克笔写不出字，美国航天局成立专门的攻关小组解决这一问题，而这件兴师动众的事在前苏联那里却轻松地解决了，因为答案很简单：把派克笔换成铅笔。 没有正确的做事技巧，注定成就不了大事。 英国著名物理学家卢瑟福，经常教导身边人要学会巧干。 一天深夜，他走进实验室，看见一个学生在伏案工作。 卢瑟福问：“乔治，这么晚你不休息吗？” 学生答道：“我在工作。” 卢瑟福接着问：“那你白天做什么呢？” “一样工作。” “那你用什么时间来考虑如何不用加班就把工作做好呢？” 拉车不看路的是傻瓜，闷头做事不想辙的是笨蛋。 不管你是白天忙还是晚上忙，一定要保证自己忙得“省力”且忙得有价值，千万别弄得自己连“喝水和上厕所的时间都没有”。 处理各种问题需要不同的策略，“会办事”、“能办事”是一种技巧加经验的境界。 忙碌绝不是高手工作的主要形式，“用脑、巧干、有方法”才是做好事情的三原则。 4.凭实干换来位子 “海归派”副总李馨媛，老家在山东的一个小村子里，她上学时成绩一直不太好，小学阶段中游偏下，初中阶段默默无闻，高中阶段中等偏上。 高考时，李馨媛凭借“稳定”的发挥，“搭”上了本科线，被外省一所名不见经传的三流大学录取了，当时班上所有同学都不看好她的前途和专业。 事实上，在大学里，李馨媛的英语四级考了三次才勉强通过，但是她硬是凭借自己的一根筋，考取了西北工业大学的硕士研究生。 按说考上了研究生，压力应该小了，别的同学边打工边谈恋爱，可李馨媛还是整天抱着书本啃，她自嘲地说“我学习很吃力，现在下工夫，是为了按时毕业”。 大概是别人的倦怠成就了她，毕业时她因为成绩优秀，被保送博士连读，后来被学校推荐公费赴美留学！ 为什么名额会落在她的头上？ 所有认识李馨媛的人都很疑惑，就连李馨媛自己也很意外，因为申请的人确实很多，比她优秀的成绩好的人也很多。 实际上，读研三年间，她很本分地做学术、做试验，毕业之前就已经在国际权威杂志上发表过几篇有分量的论文，在高分子材料领域方面不知不觉做到了世界顶尖水准，成为业界的年轻专家。 就这样，留学归来后，李馨媛被一家德国公司以年薪15万美元聘走，成为该公司在中国区的副总。 微软有一句格言：“没有任何职位是靠幸运获得的。” 只有踏实做事、低调发展，你才能一步一步收获好结果。 生活中，很多人得了一份好差事，却很少懂得去重视它，忙着拉关系、找贵人，却没有努力提高自己的业务能力。 有一个真实的故事，某著名国家电力机构有一个提副处的名额，主要的候选人有两个，一个是跟局长关系“最铁”、业务水平一般的小黄，另一个是业务能力超强、在同事中口碑不错的小夏，结果局长最终提拔了小夏。 领导不是傻子，不会光看你给他好处的多少决定是否会把好事给你。 明朝首席奸臣严嵩，除了会给嘉靖皇帝写青词外，连当内阁首辅的格都不够，之所以能够把持朝廷二十多年，是因为他会用人，把重要的位子上都放上自己提拔的合适人选，因而贪墨多年遭遇多次弹劾而不倒。 严嵩选人时心里头很清楚：没啥能耐的人，多要钱给他小官做；能力一般的，多要钱给他地方官当当；有安邦之才的，不要钱也要重用，以礼待之，争取培养成门徒，为自己退休后留后路。 在重要岗位一旦用错了人，领导者的麻烦事就会很多，甚至有可能丢掉乌纱帽。 说一千道一万，业务水平不行，领导肯定不会给你提干的。 法国小伙子罗伯特·胡雅特，当初是懵懂地进入餐饮业的。 母亲托人把他安排到巴黎一家大饭店当学徒，胡雅特当时只是浑浑噩噩，这样的工作状态，显然离成功的机会很远。 学徒期结束后，饭店安排胡雅特做一名侍应生。 通过与同事的交流，胡雅特意识到要想在这一行有所发展，就要有掌握多种语言的能力，这样才好与客人们自如交流，于是在工作之余，胡雅特开始自修英语。 三年后，饭店要选派几个人去英国实习，胡雅特听到这个消息后，立刻跑到总经理办公室，说已经自学多年英语，有很好的英语基础，希望能够得到这次机会。 总经理被他流畅的英语口语打动，给了他这次宝贵的机会。 胡雅特非常高兴，因为三年来下的苦功没有白费，帮助他赢得了这次宝贵的机遇。 在英国实习“镀金”一年后，胡雅特的英语水平突飞猛进，能够流利地用英语跟客人沟通，因此得到提升，由侍应生升为领班。 紧接着，德国一家五星饭店要求跟胡雅特所在的饭店交换一个服务人员实习，胡雅特得知这一消息后，再次来到了总经理办公室。 总经理根据胡雅特以往的突出表现，答应了他的要求。 当时正值德国旅游业不景气的时期，饭店的经营业绩不佳，胡雅特认为这是个好机会，如果自己能多招揽游客，无疑会使自身价值大大提升。 胡雅特利用饭店过去的客人资料，设计出一些有针对性内容的信函寄给不同的客人，并在卡片上印上精美的图案，根据客人不同的喜好，在信函里介绍饭店的特色服务，以全新的营销策略吸引老顾客的眼球。 这一方法使观光客人数大为增加，帮助饭店平稳渡过了这段萧条期。 实习期满后，胡雅特回到巴黎的原饭店，由于德国饭店老板的极力推荐和业绩突出，被提升为饭店业务部副经理。 在具备法语、英语和德语三种语言能力和综合法律知识后，胡雅特来到心中向往已久的美国。 为深入考察美国饭店业，胡雅特来到纽约曼哈顿被称为“饭店之王”的华尔道夫大饭店，把介绍信交给饭店总裁，申请一次考察学习的机会。 胡雅特明白，想深入了解美国的饭店业，必须从基层人员的嘴里了解最真实的情况。 于是，副经理级别的他开始干起擦地板的工作。 恰好华尔道夫饭店总裁来餐厅视察，看到这个只见过一面的法国饭店副经理擦地板，好奇地问道：“你不是巴黎来的胡雅特吗？” 胡雅特笑着说：“是的。 我想亲自体验一下，美国饭店的地板有什么不同。” 这次相遇，使胡雅特得到了华尔道夫饭店总裁的赏识，有机会进入美国的饭店业，最终成为美国洲际大饭店的总裁。 胡雅特的经历，值得很多穷人家孩子回味。 当你“内功”不够的时候，不要侥幸奢望机遇的光顾。 经过漫长的实干和奋斗，成功便会水到渠成。 穷人如何站稳职场 初入职场的第一年，无论是从企业还是个人的角度来看，穷人家孩子都要经历碰撞、融合和沉淀这三个阶段后，才能真正地融入公司，磨合期少则两三个月，多则半年一年。 这个时候，树立积极的观念和正确的学习态度会对你助益颇深，一方面你要下力气熟悉业务，迅速提高专业能力；另一方面你要学会察言观色，对同事、上司和老板等形形色色的人物有一个清晰直观的基本判断和人际定位，力求尽快融入这群人之中，让这些人很快地了解你的优点。 头一脚如果踢不好，你就会长时间徘徊在职业门槛之外，处境艰难且前途迷茫。 为了不使烫金的文凭、一身的才华变得毫无用处，开始职场之路的你，应该努力做个合格的“新札师兄”（广东话，指刚参加工作或者升职的人），适应多变的职场环境-- 1.做事有强项，做人留心眼 职场竞争很激烈，人际关系很复杂，在你上班的地方，每天都有暗中的博弈和较量，如果你做人大大咧咧、做事很差劲，就很容易吃亏、走霉运。 职场是你养家糊口的一亩三分地，更是事业起步和发展的平台，职场成败决定你的前途和命运，关乎你一生的走向。 你在职场中处于什么样的位置，很大程度上取决于你做事的能力和做人的心机。 学不完的职场智慧，看不尽的别人命运的起起落落，你多问问自己：我在职场里扮演着什么样的角色？ 我现在的事业还算顺利吗？ 我怎样才能活得更好，赚得更多，升得更快呢？ 从步入职场的第一天起，你就该好好琢磨这些问题。 穷人家孩子要有心眼有能力，做事积极谋划、心思缜密，做人从不稀里糊涂，无论职场形势如何变化，始终处变不惊。 为了一定的目的，你要能忍耐，能迁就别人，不以自己为中心，从不计较得失和面子，最大限度地谋求帮助和扶持。 第(2/3)页