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    高颐真表示：大学毕业以后，她换过3个单位，都是那种很压抑的状态，像松岩科技这样的办公氛围，她还从未遇到过。要是在这种环境下工作，她肯定会觉得很舒心。

    李松没有说什么，心里却在苦笑：如果在员工们轻松愉快的情况下，公司也能发展壮大，难道别的老板会不愿意这样？

    世上没有好赚的钱。一个it企业，如果太注重办公氛围，员工们是舒服了，但是公司恐怕难以研发出有竞争力的产品，最后大概率倒闭，员工们失业，等于是双输。

    而3个松岩公司的情况则比较特殊：很多研发工作必须由他来做，不能假手他人，员工们不用承担太辛苦的研发工作，这才形成了目前的这种“和谐”局面。

    而他之所以能独自完成大量研发，也是托了系统的福。没有“人工智能宝典”给出的关键性提示，光是游子的那些功能，即便动用大量人力物力，花费十年光阴，也未必能做得出来。

    所以，对于大多数企业来说，哪有什么世外桃源，只有残酷的生存考验。艰苦奋斗是必须的，如果搞“你好我好大家好”，只会被市场无情淘汰。

    两人吃完饭，时间已经过了中午1点。这餐饭花费不菲，高颐真付了一半的钱。

    正打算离开，高颐真表示：“稍等一下，我有件要紧事，现在就办。”

    只见高颐真在手机上一通操作，李松凑过去一看，原来她是将持有的两只股票全都抛了，然而换成了“果业转债”。

    “你这是干嘛？”李松有些不解。

    “唉！”高颐真叹了口气：“我每次一打开证券账户，看到两只股票亏损了这么多，猴年马月才能回本，心里就像塞了铅块似的，沉重得快喘不过气来，这种折磨真让人受不了。”

    对于高颐真的心情，李松感同身受，因为他也曾一套就是5年多，那种煎熬跟高颐真是差不多的。

    不过，高颐真为什么要全部换成“果业转债”呢？难道指望靠“果业转债”就可以翻身？这好像不太现实。

    可转债走牛的前提是正股必须暴涨，“果业转债”的正股西北果业，虽然有货运高铁这个利好，但也存在业绩下滑的利空因素，在“果业转债”发行前，为了让转股价定得高一点，曾经上涨过一波，当时公司全体员工抓住这个机会，普遍赚了点钱。

    不过，在“果业转债”上市后，西北果业变得无人照拂，股价也一蹶不振，很快就回到了上涨前的那个平台，随波逐流。这样的股票，后市也许能涨一点，但要求它涨62%以上，那就太勉为其难了。
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