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    但，宋忠不是这么好打死的。

    在暴风雨开始的两年前，宋忠就已经是做出了公司的理事管理会制度，成功的转移了高资产董事会董事身上所承担的一些风险，并且是通过理事的身份将管理权给分发了下去。

    本来就是由一个个的分公司合并组成的中心集团，各方面管理起来都是得心应手的。

    最毒的，那就是三个三年计划的激励了。

    宋忠几乎是不要收益的。

    宋忠都是能够肯定，在大势所趋之下投奔创维集团的那些高管里面未必就真的是迫于无奈，比如是笑面虎徐博仁。

    有些人，都是很喜欢动一动的，因为动一动就是能够爬的更快。

    这种想法是好的。

    李创伟很优秀，但优秀的同时，他是一个人。

    向大势屈服的人很多，高管有，高管下面的人更多，尤其是见不得中心集团好的，和宋忠有仇的那些。

    但！

    随着跳槽或是投奔之后，他们却是猛然的发现：卧槽！这福利待遇不对啊！

    李创伟许诺的很高，但人们实际得到的，却是越来越少。

    反观中信集团本部，即便是在环境的束缚下风雨飘摇，好像随时都是会倒下一样，但就是没有倒下，福利依旧，并且是越来越好。

    如徐博仁这样有能力的，他是相当的吃里扒外，为了投名状表示忠心，到了创维集团这边之后就是立马的截取了朝阳地产的数个工程给创维集团旗下的地产公司，他以为是能够得到李创伟的重用。

    李创伟的确是重用他了，但，钱没涨！

    徐博仁心心念念的股份连个毛线都没有，李创伟自己就是把持了集团公司百分之九十九的股份及收益，并且，大大小小的事情上都是对他充满了防备，在中心集团里面的时候他虽然是代总经理，但宋忠任由他发挥啊！宋忠跟没心眼子一样，偶尔也就王小溪查查账，宋忠一年都去不了朝阳地产的公司两次。

    仔细一算计，徐博仁顿时是感觉跳槽跳废了。

    三年，马上就是三年整了。

    中心集团立马就是要进行第一个三年计划的总结了，就是要发放中心集团三年收益的百分之三十的分红了！这是一个非常庞大的数字！

    宋忠还在那稳稳的钓鱼，没有鱼食，也没有钩子。

    一年，跳槽一年。
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