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    在公司里，与其抱怨老板不重视我们，不如反省自己，不断提高自身能力。

    没有知识，就没有能力，能力是自己所学的知识、工作经验、人生的阅历和长者传授相结合的，能力的培养是和真正不断学习密不可分的，只有不断充实和完善自己，才能赢在每个起跑线上。

    现在找一份满意的工作不容易，能“站住脚”更难。如果不能在工作中不断地学习，以提高自己的知识和能力，就算你曾是公司的三朝元老，就算你是硕士、博士甚至博士后，你不能应付自己的工作，不能为公司创造更大的价值，老板也会为了公司的利益，把你扫地出门。

    要想在激烈竞争的职场中胜出，就必须在工作中不断学习，以新的技能来支持你的成功。

    “全球第一女ceo”、惠普公司董事长兼首席执行官卡莉·菲奥莉娜女士，从秘书工作开始职业生涯的她，是如何提升自我价值，一步步走向成功，并最终从男性主宰的权力世界中脱颖而出的呢？

    答案是不断在工作中学习。

    卡莉·菲奥莉娜学过法律，也学过历史和哲学，但这些都不是她最终成为ceo的必要条件。在惠普这样一家以技术创新而领先的公司，并不是学技术出身的卡莉通过自己的不断学习获得了成功。

    她说：“不断学习是一个ceo成功的最基本要素。这里说的不断学习，是在工作中不断总结过去的经验，不断适应新的环境和新的变化，不断体会更好的工作方法。我在刚开始的时候，也做过一些不起眼儿的工作，但我还是从自己的兴趣出发，找最适合的岗位。因为，只有我的工作与我的兴趣相吻合，我才能最大限度地在工作中学习新的知识和经验。在惠普，不只是我需要在工作中不断学习，整个惠普都有鼓励员工学习的机制，每过一段时间，大家就会坐在一起，相互交流，了解对方和整个公司的动态，了解业界的新动向。这些小事情，是能保证大家步伐紧跟时代、在工作中不断自我更新的好办法。”

    通过在工作中不断学习，就能提高自己的实际能力，作为一个员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。你的知识对于所服务的公司而言是很有价值的宝库，所以你要好好自我监督，别让自己的技能落在时代的后头。

    当然，在工作中不断学习不一定非要脱离现在的工作。只要你想学习，在工作实践中学习也是一样的，只要你用心就能学好。如果你热爱自己的工作，随时都可以在身边发现值得学习的东西，那是最有用、最适合你职业的学习内容。

    也许你已在职场打拼多年，并取得了不斐的成绩。也许你已年过三十或者四十，这时的你是否能觉察到，最先走下坡路的不只是你的健康，还有你的知识储备。看一看你有没有以下的这些表现：

    *很难与公司的新人达成工作上的共识；

    *难以完成比较有挑战性的工作；
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