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    毕竟肥水不流外人田，内部员工的福利还是要有的。

    “csdyx？”罗松堂嘴里念叨着这几个字母，脑海中还在思索，这是那几个单词或者标准的简称。

    顾青颔首道：“初生代一型，取拼音的首字母，以后咱们的产品都是以华夏拼音和汉字为主，哪怕出口也是如此。”

    让那些外人咬文嚼字去吧，对于自己的产品，顾某人早就打算好了。

    全都用外人的标准，岂不是帮助别人文化入侵，指定行业指标？

    “好的，顾总。”

    对于自家年轻老板的规矩，罗松堂早已领悟，没有原则性和重大缺失问题的时候，不要多话，老实做事就行。

    一场小会议就这么顺利结束了。

    两位九州科技公司的大佬又陷入了新一轮的忙碌中。

    “玄武，最近彭博在干嘛？”

    作为创始好室友之一，彭博进来可谓是神隐状态，双十一用的宣发材料还是老早就准备好的。

    “在补觉。”

    玄武的回复很快，也很简洁。

    “补觉？他之前很忙吗？”顾青倒是有些疑问，自己好像没给什么任务吧。

    “与三大手机厂商合作的两款软件需要设计的ui界面、厂区施工绿化设计、钛坦星系列家电机器人每一个型号的外形设计、家电机器人所需要的物料设计、厂里员工的制服设计……”

    玄武放了一长串文字出来，顾青很是尴尬的眨了眨眼睛：“自己好像没有这么周扒皮吧。”

    “前段时间，设计部门不是高薪招聘，增加了员工吗？”

    “因为工作量太大，有一半的人实习期没做完就走了。”

    “啊这……”

    顾青自然不会傻缺缺的说，大夏其他的都不多，就是人多，你不做，多得是人来抢着做。

    这样的话只会让员工越发没有主观能动积极性，事倍功半。
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