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    人才不是随处可见的石头、

    十年树木百年树人，大夏是很大，是大学生很多。

    但要在相关领域熬出头，熬成大佬的人，那还是有数的。

    谷歌微软在几年前就立项捞了一批大佬，随后microsoft、daqri、odg、vuforia、epson、meta、索尼、unity等企业如蝗虫过境招聘了一批，然后是opo、夏为等国内公司也立项招聘了一批。

    如此情况下，大米能通过正规途径招聘到ar项目大佬吗？

    不说不可能，至少也是困难重重，比凑西天取经队伍要轻松点。

    面对类似困境的公司还有不少。

    当初大家都还在炒作概念，立项糊弄产品，哪怕是第一年就宣称砸了一百亿的opo，它搞出了两款ar眼镜产品但都未公开发售，而流出来信息也表明之前的两款眼镜属于拉胯级别。

    但是大家都知道ar与vr的未来前景肯定不错，所以都还在继续研发。

    可燧人sr1的实际体验视频一出来后，众人才感觉到，当初觉得还需要几年更新换代升级，才能真正进入消费市场，给用户带来满意的增强现实的ar眼镜，竟然真的出来了。

    颇有种大家都在画饼捞钱，突然出现一个老实人不仅做出了大饼，还弄得五香十色的感觉。

    最重要的还是，这大饼要开卖了。

    六月十五号。

    这一天紧赶慢赶，还是会到的。

    等消费者体验了燧人公司的sr1眼镜后，他们这群吃了山珍海味的饕餮还会愿意回头花更高的价钱吃馒头吗？

    不可能的。

    “公司品牌会让一小部分群体买单，但毫无因为百分之九十的市场份额会被燧人sr1眼镜给夺走。”某位平果高管如此说道。

    而且sr1眼镜还只是其中的一张牌，燧人公司的蛟龙新机、生态家居产品每一样不能把同行业的竞品打的满地找牙？
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