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    经过深思熟虑之后，陈元觉得自己更应该着重于寻找一个合适的分店负责人。

    毕竟梁静除了要负责落雨村的店，等到开学之后还要上课，根本没办法把大量时间花在腌鱼店上。

    因此，寻找一个合适的分店负责人便显得尤为重要，毕竟员工可以慢慢培训，负责人需要的品质则更多。

    在车上，陈元也问了梁静的意见：“嫂子，你觉得咱们该上哪去找一个分店负责人？”

    梁静陷入了沉思之中，捏着下巴思索道：“我肯定是不行的，落雨村本店的其他人本来也是老师，只不过是暑假被我拉过来打工而已。”

    “等到开学之后，我们这批人都没时间，所以你更得选一个靠的过的人，才能挑起这个大梁啊。”

    “没错，所以我是想尽可能的从本村的乡亲里挑选一个合适的人选来负责。”

    陈元会这么想也很正常，毕竟他看重的并不是能力，而是可靠程度。

    如果是选择本村的村民，尤其是熟悉的人，一方面陈元信得过，可以放心用，另一方面，也可以继续为村子里的其他人做个表率。

    梁静对此表示支持：“我也觉得这样好，比起去外面招什么管理人才，还不如自己培养管理型人才。”

    “我就是这么被你带出来的，所以我相信你，小元。”

    梁静也是在这条路上被陈元带领着学习过来的，现在的她不管是对于田地经营还是对于腌鱼店的管理都已经相当得心应手，进步的程度之大，更是肉眼可见的程度。

    听到梁静这么说，陈元也下定了决心，刚到家，就找到父母，聊起了这件事。

    陈世根坐在新买的餐桌旁边抽着烟：“咋好端端的，你还要我们帮你选人了？”

    林美祥也有些不解：“小元，你现在手底下没人可用了吗？”

    陈元摇了摇头：“爸妈，你们误会了，我是在县城里新开了一家小吃连锁分店，缺个店长，想着让你们帮我推荐一下。”
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