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    这段时间随着方辰这位老板陷入了沉寂，方辰名下所有的公司也消停了下来。

    小霸王除了在东南亚，或者准确来说是马来西亚和印尼，试探着开展业务之外，整个公司都在苦修内功，整风整顿。

    遵照方辰的指示，段勇平还专门请了国际上一些咨询和管理系统搭建认证公司，为小霸王建立各种管理系统，让公司整体规范化。

    明确的梳理各种流程、活动、岗位和制度等系统活动，把企业内部的采购、开发、设计、生产、销售整合起来，使得公司更容易对人、财、物、信息等资源进行有效的管理与调控。

    至于说其他公司，则在瑟瑟发抖中，毕竟方辰说了，这些管理系统，规范化标准，早晚要在所有的公司实施。·

    不过最为担心的是则擎天通信，因为在方辰的规划中，擎天通信早晚也有这么扬帆起航，前往国际海域拼搏的一天，至于说汽车联盟，华夏银行，倒爷在三块在俄罗斯的生意，方辰并没有做强烈要求。

    在方辰看来，这三块生意，撑死能做到整个独联体，也就是以前苏维埃的一些加盟国就好了，他并不指望这三家公司能够走向世界。

    毕竟这三家公司并没有走向全世界的资本。

    一个全球化的企业，必然要有它的核心技术，甚至它的不可复制性，而俄罗斯这三家公司能走到现在，更多的是靠方辰在俄罗斯庞大的关系网，以及对未来事物和发展局势的先知，再加上一点小小的商业才能造就的。

    而一旦出了俄罗斯，这三家公司所依仗的这些，必然要大打折扣，如果再往外跨一步，出了独联体，那更是效果全无。

    心里这点数方辰自己还是有的。

    这也造成了沈伟，郑保用，甚至擎天通信上上下下都如同疯了一般，可以说但凡是擎天通信的职工，现在走路的时候都恨不得在自己的双脚上加个助推器。

    本来04机的研发任务就重，马华滕来了之后，又抽调了一部分技术力量，去研究寻呼机平台，以及bb机的制造，这些造成了擎天通信大量的技术员缺口，为了招收足够的技术人员，擎天通信自然要派人去各大高校招聘。

    可招人的话，势必要再抽调一部分的技术人员，毕竟人事部的人也不懂技术啊，最后一轮技术面试，必须要技术部的人配合才行。

    如此一来，招聘竟然成了雪上加霜的行为，甚至便成为了一个死循环。

    擎天通信因为需要技术人员，所以去招人，而招人必然又要抽调一部分技术人员，这样的话擎天通信的技术人员就更少了。

    最后郑保用狠狠一咬牙，技术人员不派了，人事随便看着招人，只要人事那边能过关，阿猫阿狗他都要，反正来的话，多多少少也能干点活，真不行的话，再派往别的岗位就是了，反正他手里的技术员一个都不能再派出去了。

    可即便如此，每个月能招来的人也是杯水车薪，毕竟像马华滕这样学分提前修够，并且有关系，有勇气从学校提前离校的人并不多。
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