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    杨锋本以来以为只要自己一开口。

    苏双一定会毫不犹豫的答应下来。

    然而事实并非如此。

    面对来自杨锋的邀请。

    苏双犹豫了。

    他的命是杨锋救下来的。

    从人情的角度来讲。

    他没有任何拒绝的理由。

    可是商队不是他一个人的。

    还有百十来号人呢。

    苏双无法替他们做出决定。

    在商言商是商人的本性。

    没有利益的事情。

    大多数商人是不会做的。

    按照杨锋的说法。

    苏双和整个商队都投到杨锋的麾下。

    那么赚来的钱算谁的？

    行商不易。

    从准备货物到途中运输。

    再到最后的买卖完成。

    是一个漫长而辛苦的过程。

    大家辛辛苦苦赚那点钱。

    凭什么让杨锋分一杯羹？

    这就没有道理了！

    所以杨锋开口发出邀请后。

    整个场面陷入了一阵沉默之中。

    察言观色是杨锋比较擅长的。

    他发觉商队众人的神色异常。

    微微一转脑瓜筋就知道他们是怎么想的了。

    笑着说道：“苏掌柜和各位不必担忧什么，如果各位肯合作的话，行商的商品自然是由我来筹备，不用各位出一文钱。”

    “正相反，行商赚来的利益，我也只要七成，其余的三成利润就当做是大家的福利了。除此之外，大家还有固定的报酬，每月月底结算后发放。”

    嗯？

    苏双的眼睛顿时亮了起来。

    如果是杨锋筹备货物。

    商队只负责运输和销售的话。

    那就完全不一样了。

    更何况还有三成的利润分成以及每月的固定报酬呢。

    苏双当然不会知道。

    杨锋提出的模式。

    其实来自于后世常见的薪资发放模式。

    销售员努力工作把业绩搞上去。

    就有分红可以拿。

    如果业绩没什么亮点的话。

    只要勤勤恳恳的工作。

    能在其他方面帮助到公司。

    也会有一份月薪可以养家糊口。

    这种薪资模式的好处。

    可以大大刺激销售员的工作热情。

    在销售的过程中不遗余力的把公司的产品卖出去。

    毕竟每多卖出去一件。

    销售拿到手的分红就会越高。
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