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    这个特点，越是大型公司越是如此，越是新型公司也是明显。

    由于互联网的发展，造成的现代社会的信息大爆炸，从而导致普通民众对于大型的公司的权利结构也越来越了解。

    你会愿意你使用的社交网络软件，是一个五六十岁无趣的老头子开发设计的吗？

    你会愿意你使用的电商网站，是一家做假货发家的企业开发的吗？

    ……

    消费者和客户们，不再仅仅消费产品，同时他们也在享受互联网提供的服务。

    他们开始对于公司的创始人也有了自己的喜好和偏爱，就好像是美利坚的苹果公司，乔帮主就被塑造成一个“力挽狂澜的英雄”，从而吸引了一众的粉丝支持。

    而后，他推出的智能手机，用户们更是将他推上了“科技推动者”的神坛！

    虽然他私下确实有无数的黑点，但是谁让他完全满足了消费者对于领导人的幻想呢？

    更别说，这一行为也随之提升了“苹果公司”的品牌价值。

    与他相同，谷歌两位创始人就算是很低调，但是也鲜明的塑造了自己的形象。

    前世的脸谱网小札，也是同样的套路……、

    国外如此。

    国内也不乏这样，为自己塑造人设的公司。

    大米的雷俊，阿里的jack马……

    脸谱网想要出海，必须要符合外国人的价值观。

    不仅仅商品服务要符合，创业团队同样要符合外国人的价值观。

    而吴奇面临的问题，可比那些美利坚公司还要艰巨；也比局限于国内发展的公司，需要考虑的还要更多，也更加全面。

    他是一个纯正的华夏人，决不可变更。（他绝没有宇宙第一大泡菜国血统！）

    这辈子，脸谱网也是个血统纯正的华夏企业！

    吴奇想要把脸谱网世界化，把它推广到全球……

    这个难度和华夏足球队在世界杯上进球的难度差不多。

    可以预见到，未来的脸谱网一定会遇到无数的刁难。

    来自用户的、来自政府的、来自某些团体的、来自对手的……

    从隐私方面的、从安全方面的、从垄断方面的……

    无数的明枪暗箭，将会如同铺天盖地的洪流一样向吴奇和他的脸谱网袭来！

    所以，吴奇必须要先进行严格的内部审查。

    先练好自己的内功，做到自己绝不可以先出错。

    而通过秘书处的一次模拟的审查。

    程光明的问题，就凸显出来了！
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