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    青白脸上的笑容消失，表情严肃：“各位经理，所以尚美公司真正缺的并不是一个总经理，而是一个工程部经理。李总干了欧经理该干的事。据我的了解，欧经理的工作是并不合格的。”

    欧冲全名是欧阳冲。他习惯了把欧阳简化成欧姓，所以公司上下也都习惯了叫他欧冲，而不是欧阳冲。新员工都并不知道欧冲的姓氏其实是欧阳。

    欧冲的脸色不好看了，就好像脸上被人干了一拳。

    众经理面面相觑。

    听青白的意思，他难道还要开除欧冲？！

    上班第一天就干掉总经理和工程部经理，这是要大开杀戒的前奏吗？！

    欧冲讪讪的闭上了嘴，顺下眼睛，看着自己的脚尖。

    孙晗说道：“青总，也许公司人事管理的某些地方，我们可以咨询一下沈姐。”

    沈姐的威望在尚美公司是第一！

    即使总经理李恒总是比她强势，但在员工们的心理，大家更认同沈姐。沈姐的真正威望，也在李恒之上。至于贾总，在李恒和沈姐的两座大山面前，基本没有什么存在感。

    孙晗说得很委婉。

    言下之意，她是并不认同青白的做法的。

    石姐说道：“青总，沈姐的话值得一听。如果你同意，我可以给沈姐打电话。”

    青白目光扫了一遍各位经理，业务部经理张勇避开了他的目光，设计总监陈海却是波澜不惊。

    “陈师，你的看法呢？”青白问道。

    “青总，我的性格多一事不如少一事，宜静不宜动。”

    陈海的回答看起来好像和青白的问话不搭边，但其实已经很明确的表示了他的反对：公司的稳定高于一切，而高层人事的变动就会造成公司的不稳定。

    “张经理，你的意见呢？”青白点兵点将。

    业务部经理张勇干笑两声，看了一眼孙晗，搓了搓手，说道：“青总，我们都知道李总在管理工程这方面的能力很突出，但其实李总在其他方面的能力同样不错，只是他的工程上的过于优秀遮掩了他在其他事务上的光芒。他懂业务，懂设计，懂材料，懂管理。咳咳，当然，李总的缺点也很明显，他容易失控，易怒，不好沟通，有时候的强势近于无理，不近人情。”

    张勇说完，办公室里又陷进了一阵难堪的沉默。

    青白说道：“大家的意见都是要留下李总了？”
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