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    拿着自己的面试表，钱峰头也不回的便气冲冲的离开了会客室。

    自钱峰走后，剩下的两名被淘汰的面试者，也都是一脸垂头丧气打算离开。

    “两位稍等。”

    卢秋雨忽然开口，叫住了二人。

    “卢助理，还有什么事吗？”

    秦川抬头看向卢秋雨问道。

    他是这帮面试者里年龄最大的，今年已经三十五岁了，相比同学历的这些年轻人而言，他的确没有太大的竞争优势。

    另外，秦川也没有在外企工作的经验，之前负责的也都不是市场和营销等部门，而是在国企做部门经理，这次来面试，也只是想碰碰运气。

    “秦先生，我们楚总看过你的简历，觉得你并不适合市场营销部门。”

    卢秋雨话说到这里，秦川亦是脸色一黑。

    自己都已经被淘汰了，没想到还要被人当众讽刺一番不成？

    不等秦川开口，卢秋雨便笑道：“不过您之前有在国企做管理的经验，我们公司的人力资源部正缺一名部门副经理，如果您愿意的话，下个周就可以入职，待遇是月薪一千块加奖金，加班工资另算。”

    “什么？”

    会客室里，在听到卢秋雨的话后，不单单是秦川本人，甚至连其他求职者也都是露出一脸震惊之色。

    部门副经理，这个起点可不低。

    另外月薪一千块，这哪怕是放在作为经济特区的深市，那也是许多公司部门经理级别的薪资水平了，更何况还有奖金和加班工资。

    要知道，秦川之前在国企虽然也是部门经理的职位，但一个月拿到手的工资也就不过三四百块，没成想这星耀科技开出的待遇，仅仅只是部门副经理就已经远超他之前的待遇两倍还要多了。

    “不单单是秦先生，还有李先生也是，您之前有在外企做采购部工作过，正巧我们公司的采购部也缺人，主要负责半导体材料采购，你如果有意向的话，可以到我们公司采购部任职。”

    卢秋雨的目光看向另外一名被淘汰的面试者道。

    此时，听到卢秋雨的话，李阳亦是忙不迭的点了点头。

    星耀科技开出的薪资待遇，那明显是比其他企业高出不少，甚至比外企都还要丰厚几分，一般人怎么会拒绝。


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