第七百零八章 猎头的新套路-《重生之跨国巨头》
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听闻,就因为这事儿? 苹果最近已经在考虑? 将新一代的芯片代工订单,从台积电转移到三星!
这样一位牛人担任中芯国际ceo? 中芯国际的发展岂不又多了一个加速器?
是以? 中芯国际这则人事变动消息一经公布以后,中芯国际在香港的股价便猛涨了5%以上? 从去年方首富牵线高通和中芯国际以来,中芯的股价一改往日不断下跌的低迷走势? 在各种利好消息的刺激下? 已经上涨70%之多。
许多当时买入中芯国际股份的股民都赚翻了,支付通上,芯盛发起的几只公募基金,也赚翻了? 相比于几只基金起步时总管理资金规模只有20亿左右? 如今总管理资金规模已经翻了一番以上,达到45亿之多!
梁猛松加入中芯国际,让大陆芯片行业更呈现一番崛起和欣欣向荣之势!
与此同时,在隔海相望的宝岛,新竹工业园区? 台积电总部外园区中的一家咖啡馆内,台积电研发副总许夫杰一边搅动着身前杯中的咖啡? 一边思考着坐在他对面的猎头的话。
“果然,他们还是找上了自己!”许夫杰内心思忖? 从半年前开始,他手下有好几名骨干员工? 以各种莫名其妙的理由辞职? 在台积电过往的历史中? 还从没在这么短的时间内出现过这么高的离职率,他想尽各种办法安抚挽留,可这几名骨干却像铁了心一样,坚持离职,无奈,他只能放他们离去。
还是其中一名跟他关系要好的员工,在临走前,道出了他离职的真正原因,大陆一家芯片公司,以他现在几倍的工资挖他过去,财锦动人心,他们逐利而去,也是无可厚非!
面对这种局面,许夫杰想尽各种办法阻止人才流失,包括给大部分骨干员工涨薪,做员工的思想工作等等,但是,情况虽然略有好转,员工莫名其妙离职的事情依然时有发生,对此许夫杰也很无奈,他再给员工涨薪,也不可能像挖角他们的大陆芯片企业一样,给出好几倍的薪资!
不想今天,被挖的人,终于轮到他自己!
“许工,您想想,比现在高5倍的薪水,还让您直接担任研发总经理,不管是薪酬待遇还是职业发展,都比您呆在台积电要好的多!
您在那边干一年,就相当于您在台积电干五年呐!”
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