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    主持门店的工作，需要的不是出众的能力，考验的是对门店的熟悉程度以及面对突发状况的处理能力。

    在这两方面，南茜的条件很符合要求。

    而且现在店内确实没有特别出众的销售，只能以论资排辈的方式来遴选临时副店长了。

    南茜只是临时主持店里的工作，真正的副店人选还要等总部来定。

    两人回到店里之后，店员們看向南茜的眼神难免带着羡慕，店长这个位置她们不敢奢望,    可副店这个职位理论上大家都有机会。

    又一天下班，庄自强请客，大家先是吃饭，然后k歌，喧嚣热闹。

    中途庄自强去上卫生间，看见林有有在发信息，他洗手的时候道：“还没对那个男人死心呢？”

    林有有赶忙放下手机，“没有，副店。我是还他钱，之前我刚来魔都的时候是他帮我找的酒店，住了挺长时间的。”

    庄自强用纸巾擦了擦手，“别再陷进去了，那种男人不可靠的。”

    林有有一脸认真，“我知道了，副店。你放心吧，我一定向你学习。”

    庄自强乐了，“向我学习什么？”

    “做职场精英啊！你现在已经是店长了，手里管着八家门店，年销售额超过10亿元,    年薪七位数,    我要向你学习。”

    林有有身上总有一种阳光、开朗的气质让人心生好感,    尽管内心知道她是个茶艺大师,    可庄自强却很难对她有恶感。

    这大概就是男人的劣根性吧！

    “加油吧！那么多的成功案例，不用非盯着我学习。”

    聚会结束，大家各自回家。

    庄自强回到了他的出租屋，洗漱完毕，他并没有休息，而是打开了电脑，把脑海中的策划案写出来。

    接下来的半个多月时间里，庄自强跟着店长傅淼游走于整个华东和西南地区，熟悉他即将要管理的八家门店。

    然后他又飞了一趟香江，接受总部的短暂培训。

    店长和副店长的职责、权利不可同日而语，仅仅是熟悉一下几个门店的情况当然远远不够，还需要到总部接受更加全面的培训。
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