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    指挥官站在高地，对着他的数万大军训话，数万军队漫山遍野，黑压压地占满山谷和高地。

    他们不同面貌、不同种族、不同祖籍、不同习好，却挤在同一块同地，听着同一个声音，看着同一个方向。

    同时保持绝对安静，鸦雀无声。

    这样的军队有挺多，比如秦军，比如霍去病的军队，还比如蓝玉北征捕鱼儿海（贝加尔湖）的军队。

    攀过高山、渡过大河、经过沙漠，在不毛之地上、在烈日下，在风雪中，士兵忍着饥饿、口渴、疲劳、病痛，连续半年行军，依然顽强，依然坚定信念。

    这就是万众之众，远不是另外三个等级可比。

    想要这样的军队注定很难，但张新一定要弄出来，并围绕如何训练出第四等军队，撰写规则、制度、办法。

    比如，士兵等级和竞升制度。

    简单一点，从低到高划分，新兵、一等兵、二等兵、三等兵，共四个等级。

    不敢搬大明朝的制度，等同谋逆；也不敢抄后世的。

    竞升制度比较简单，和销售一样，主要看业绩，砍死多少敌人、打多少场仗。

    再比如俸禄制定。

    和学徒、工匠不一样，士兵训练辛苦，打仗有伤亡，如此看需要定的高一点。

    但又担心定的太高，会让小兵不思进取。

    思考想去，参考当下卖身长工3~5两银子的年俸禄，张新给新兵年俸3两银子，一等兵年俸5两，二等9两，三等15两。

    和六级名将和六级工匠一样，三等兵一定是那种身经百战的老兵，换句话说，钱不好赚。

    除此之外，还有军属照顾办法，洗脑教育方案，训练办法、军规军纪...等等，张新统统变成文案和制度。

    这真不是一件轻松的事情，张新每天只睡六小时，其它时间都在思考和书写，想破脑袋、搜肠括肚，用尽他的全部能力，想要编写覆盖全面，公平又公正的办法。

    直到三天后小鸟号再次出海，张新在船厂给二丫和众人送行。

    这次出海，张新依然压重宝，二丫、李魁奇、郑一龙、赵进、枪炮学徒科恩、白糖技术负责人韩康壮。

    这其中赵进、科恩、韩康壮，是第一次登上小鸟号。

    张新相信，炮火洗涤、生死历练会让人更快成长，兼顾练胆和开眼界。

    经历生死，更容易成功，这其中的心理变化比较特殊，举例：某某杀人犯逃亡二十年，被抓时身价已经千万。

    当然，不排除全部战死，或战死一两个，张新相信那是老天爷的选择，非人力可以对抗。

    总之，气运也是实力的一部分。


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