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    郑浩冥思苦想，忽然冒出一个大胆的想法。

    “我没有领导才能，但有这座研究所啊！”

    研究所就是自己的仰仗，就是自己的底气！

    所谓领导能力，也需要领导拿出看得见的利益，属下才会跟领导走。

    而自己能拿出的东西，简直不要太有吸引力。

    避难所，食物！

    对于身处灾变中的幸存者来说，什么都不如这两点来得实在！

    享受过避难所和食物，就得乖乖听命！否则就卷铺盖滚蛋！

    一边是避难所和食物，一边是需要冒险但不致命的任务，聪明人都知道该怎么选。

    他被这个天马行空的设想吓了一跳。虽然这个方案听起来有些不够人性化，却是一个对郑浩和幸存者来说双赢的方案。

    郑浩不必担心救下来的人成为累赘；幸存者虽然被迫出力，但能获得加入研究所的许可。

    当然，在文明社会中强迫别人听命，肯定有人一时间无法接受。

    若想在丧失律法的当下，建立起这种领导与下属的关系，首先要让人升不起反客为主、杀人越货的心思。

    武力是根本保障，但不一定非得打杀一顿才算彰显武力。

    虚张声势也很重要。

    只要心理战打得好，即便自己本人不出手，也能让外来者不敢轻易反抗。

    另外，要演好领导这个身份，选择合适的下属尤为关键。

    小庙切勿请大佛。

    具体来说，就是在选人时筛选出性格敦厚老实的，身体不强壮也不羸弱的，看起来容易压制的人。

    看起来强横的，奸诈的，蛮不讲理的必须拒之门外。

    还有过于孱弱的，胆小畏缩的也不能要。

    最后一个问题，若遇到老弱妇孺，该不该施以援手？

    他暗自祈祷，假如遇到幸存者，千万别是处境凄惨的老弱妇孺。

    郑浩轻轻摩挲机械犬的外壳。

    机械犬身上的摄像头就像一只独眼，冰冷而凝滞。

    ……
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