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    但关于对吴革的任用，还真是一个不大不小的麻烦。

    因为吴革所处的位置十分关键，而且赵桓希望他继续管理本职工作，又不知道该……怎样把他调走。

    这前后自相矛盾的话语，不是赵桓得了失心疯，而是被大宋官制几乎逼疯。

    吴革的官职是武功大夫，是徽宗政和年间设定的官职，在武臣官阶五十三阶中，位于第二十七阶。

    这么看似乎是没什么值得称道的地方，但关键在于其职权规定。

    第二十八阶武德大夫取代旧官宫苑、左右骐骥、内藏库使。

    第二十七阶武功大夫取代旧官——皇城使！

    皇城使也就是主管皇城司的官员。

    皇城司的赫赫威名，哪怕千年之后依然如雷贯耳，与大明锦衣卫、大清粘杆处同为最著名的特务机构。

    理论上赵桓只要令吴革执掌皇城司，那就算是人尽其用，选贤任能了。

    但问题在于宋朝冗官现象严重，掌管皇城司的官员高达十余人，主官为置勾当皇城司公事，元丰六年定为十员，以武臣武功大夫以上及内侍都知（宦官）、押班（女官）充任。

    这看起来似乎很不可思议，怎么特务机构还能有十几个特务头子？这连上线是谁都弄不清楚，还搞个毛线的特务侦察。

    可是，事实就是这么扯淡。追究其原因，还是宋朝的官制出现了极大弊端。

    宋朝官制介绍起来十分繁琐复杂。按制度：“其官人受授之别，则有官、有职、有差遣。官以寓禄秩，职以待文学之选，而别为差遣以治内外之事。”

    简单来讲，宋朝官制分官、职、差遣。

    官是虚衔，决定俸禄收入的多少。官称与实际职务脱离，也就是说被封了什么官，跟具体要负责的政务八竿子也打不着关系。

    宋朝有明令规定，虽有官名而不任其职，非有特殊诏令，不管本机构事务。

    举例来说，如果一名官员被任命为了水利部长，那他大概这一生都不会去管水利，反倒有可能管消防，管国家税收，管环境保护、食品安全，甚至哪怕管中老年妇女心理健康，都不会去管水利。

    职则是一份荣誉，三馆秘阁官，诸殿大学士、学士，枢密直学士，诸阁学士、直学士、待制、直阁均可称为职。

    真正决定官员做什么工作的，是差遣。差遣就比较容易辨认了，名中带有判、知、权、直、试、管勾、提举、提点、签书、监等字，如知县、参知政事、知制诰、直秘阁、判祠部事、提点刑狱公事之类，都属于差遣。

    当然，这只是理论通用状态。如果一位官员真将这当作真理教条去实践，一定会撞得头破血流。因为宋朝制度改来改去，元丰改制后更是全面恢复大唐贞观之治时的三省六部制，运转形势与唐初没有任何区别。

    所以具体官制的运作形式，还是要看当朝皇帝的脑回路。

    初步了解了宋代这扯淡的政治制度后，那么问题来了。

    已知吴革官职是皇城使，皇城使这个官职的职责是掌管皇城司。那么想让吴革真正掌管皇城司，应该将吴革调往何处，任命为什么官职？

    并求赵桓的心理阴影。

    应该怎么任命？

    还任命个毛线啊！
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