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    黄昆弱弱地问道：“怎么说，这风俗店咱们还逛不逛了？”

    “逛……逛个der！”

    顾淼无力地摆了摆手，示意这次的“资本主义批判”行动暂时取消，等下次兜里有钱再说。

    他穷啊。

    别看公司账上堆着一大笔钱，可那是公司账户，又不是他的私人账户。

    虽然这两者可以互通，但现在公司急需发展，他不注资就算了，还想抽取现金流用于个人享乐，那不是典型的脑抽吗？

    风俗店去不成，但参观一下京都的动画制作公司，这还是可以的。

    tbs在霓虹很有影响力。

    在他们的引荐下，顾淼带着黄昆等人，随后两天内顺利参观拜访了七家霓虹动画制作公司。

    结果令人欣喜。

    霓虹动画行业的发展水平，确实比国内强了不少。通过这次参观，顾淼也学到了不少东西。

    举个例子。

    大家都知道霓虹动画制作方极为重视“声优”，那到底有多重视呢？除了待遇给得很不错以外，还可以让声优参加制作研讨会。

    额，是这样的……

    顾淼亲眼所见，主角的声优觉得剧本里有一段剧情写得很差，不符合主角的人物设定。于是他便找上了监督，谈了一下自己的看法，让剧本顺利修改了。

    这在国内基本难以想象。

    配音演员什么时候，也能深度参与到动画制作中了？他们不都是“拿钱办事”，录完对白台词就走人吗？

    还有一点也不一样。

    霓虹动画在推广宣传时，通常会把“声优团队”也纳入进来。知名声优的加盟，甚至会吸引一大批固定粉丝的关注。

    这与国内环境截然相反。

    搁国内，谁关心你这动画的配音演员是谁啊？这又不是电视剧，大伙只关心作品本身，没人会在乎幕后制作团队。

    “人才也是一方面。”

    回到下榻的酒店后，黄昆皱眉说道：“动画制作的每个工序，他们都有一批出色的人才储备。在这方面，我们落后的不是一星半点。”

    这还只是几家小公司。

    如果是顶尖大公司，想必人才储备更加丰厚，相应的制作实力也会更强。

    “是的，人才最重要。”
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