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    “部长，哦，不是，代理副厂长，我们一致认为，这么大的事情，自然需要领导们进行委任，我们没有什么要求和条件。”蔡武作为三人的代表，跟王松和魏明深对视过后，率先发言。

    “对的。”王松点点头。

    “是这样。”魏明深也没有意见。

    他们在吴奎没来之前，少不得些许明争暗斗，但现在眼看着吴奎要高升，还有些舍不得。

    “刘助理，你看，情况就是这样。考虑到他们在各自岗位都表现很出色，所以我决定让他们每人试行一段时间的部长一职，毕竟原本部长这个职务就是新增的，需要一个适应阶段，而且三角形具有稳定性，让他们三人互相追赶，互相监督，也许会有不一样的成果，你觉得呢？”吴奎笑了一下，转而对刘助理说出自己的想法。

    他这特立独行的办法，也算是继厂长开创采购部部长一职之后，再一次让人耳目一新。

    那些来凑热闹的工人们，在听到吴奎给出这样的答案时，不由自主地都是心头一激动。

    如果吴奎在全厂都推行这种办法，是不是每个人都能展现出自己最优秀的一面？

    当然，这种法子也有一个很明显的弊端。

    那就是权力泛滥。

    每个人都是组长、班长或者主任，就会有心思灵活的人，想办法钻空子了。

    到时候，谁有个看不惯的对手，就瞅准时机以权力压制。

    这不就乱了套了！

    吴奎知道整个时代的走向，怎么可能容忍自己犯这种低级错误。

    他会在采购部这样实行，是因为完全了解蔡武他们几个的行事作风。

    可以说，很凑巧，这三人完全能做到互相牵制。

    所以，吴奎的办法只能在采购部小范围的进行。

    刘助理却是对吴奎的想法表示惊叹。

    毕竟也是一种跳出固有思维模式的现象。

    “吴副厂长，您的想法很新颖。当然，您要是能和厂长聊一聊，他会很高兴。”刘助理自然没权力否定吴奎的想法，只是建议他也有必要去见见厂长。

    谁也不知道，此时的许大茂在厂长面前说到怎样的程度了。
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