第(2/3)页

    郝仁看着他们，轻声说道。如今厂内有了机器，可是不能允许出现差错。

    按照惯例，郝仁再次挑选了一个小队长，叫做孙涛。

    由他负责整个工厂的安保。

    “排班的事情你们自己去安排，需要什么和徐主管说，这段时间工厂的管理人员就会到位，你们需要在人员到位之前把工厂看好。”

    郝仁吩咐了对方一声。

    顾旭走后，郝仁便是让行政部安排这些人。

    今天是入职手续办理。

    郝仁对于顾旭还是比较信任的，他领过来的人，肯定都是可靠的。

    事实上，这第二批人也没有让郝仁失望，第二天，孙涛便是带着所有人赶来，开始紧锣密鼓的安排起来，包括安置各种监控设备，查找一些监控盲点。

    至于工厂的招聘，随着神话公司把消息放出去，来应聘的人简直是多如牛毛。

    神话公司的大门都快被踏破。

    其中，不乏一些双一流高校的毕业生，甚至一些工作经验丰富的应聘者。

    ……

    关乐今年快要四十了，之前在羊城的一家工厂担任高层管理，从一个小小的技术员，爬到这个职位，他花费了差不多十五年的时间。

    照理来说，也算是非常快速，每年工资加分红便是差不多有一百多万。

    关乐也是非常满足了，甚至在羊城买了房子。

    不过，最近公司发展不是太好，资金链紧张，老板也是接二连三的开始裁人，首当其成的便是他们这些高层管理。

    就在一个星期前，关乐终于接到老板的谈话，想要他辞职走人。

    关乐没有愤怒的指责对方，也没有推诿拒绝，死缠烂打不走，而是痛快的答应下来。

    看到他这么爽快，老板也是有些诧异，给了他n+1的赔偿，差不多有一百多万。

    对于普通人来说很多，但是关乐的房子就差不多一千多万，这些钱还不够房子的十分之一。

    一百多万，顶多支撑个两年。

    并且，他还有一家老小要养，之前他的工资绰绰有余，也没有发展一些副业，现在被辞退，那就只能吃老本。

    想要加入其他公司，但是谁会要他这么一个年龄大的高层管理。

    35岁便是职场分界线，更不要说他已经四十了。

    要是纯技术人员，不要说四十，就是五十，都有大把公司抢着要，可惜，他当初从技术转向了管理，多少年都不做技术了，再转技术也不太可能了。

    关乐投了无数简历，甚至让一些朋友介绍，可惜，都被拒绝。

    不过，他偶然得到消息，柳州市一家公司招聘人才，需要管理人员，并且前景非常好，他了解了之后，马上投递了自己的简历。

    羊城的一栋大平层内，关乐坐在阳台上，看着窗外的风景，两个孩子在客厅内嬉笑玩闹，老婆端着一盘水果上前，放在他旁边的小桌子上。
    第(2/3)页