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    在卡特琳看来，教会李骁一个正常人要如何对抗异灵的这件事是非常重要的事情。

    因为在阿瓦隆公司里，异灵出逃本来就正常，现在管理部的主管又死了，那么异灵出逃以后管理部这边的工作可能还会出乱子。

    所以这段时间卡特琳觉得李骁就算刚出门，走着走着就突然撞上异灵出逃，然后管理部正好来不及支援，这也是完全有可能的。

    而她因为工作方面的事情又不能一直陪着李骁。

    所以给李骁找个保镖是她要做的第一件事，而第二件事就是教会李骁该如何对抗异灵。

    “持有奇迹的人对付异灵会轻松一些，但就算是那些持有很强的奇迹的人，他们也基本不会完全依赖奇迹去和异灵战斗。”

    “他们也会锻炼身体，学习格斗技，掌握各种武器，了解和使用各种对抗异灵的道具，同时也要尽可能多的了解异灵，甚至有些时候我们还需要利用异灵来对付异灵。”

    卡特琳说到这里的时候，李骁点了点头。

    他本以为除了奇迹之外，公司的那些员工们至少会掌握一些就好像是那种小说里才会拥有的修炼法之类的，可听卡特琳这么一说他也就差不多清楚了。

    人类在面对异灵的时候除了那罕见到基本不用考虑进去的奇迹以外，所使用的战斗方式就还是属于人类的战斗方式。

    格斗，使用各种武器和道具，再加上智慧。

    这种从人类尚处于石器时代就拥有的战斗方式，直至今日，乃至作用在异灵的身上也同样适用。

    区别大概就是技巧的不同，武器和道具的不同，还有战斗思维上的不同了吧。

    李骁大概明白了，而卡特琳也继续说了下去。

    “关于锻炼身体，学习格斗技以及掌握各种武器方面，我会给你找一个老师——而关于使用对抗异灵的道具和了解异灵的情报这方面有特别好奇的地方可以来问我，然后我会给你安排一个能让你更方便了解这些东西的工作岗位。”

    “你打算让我去熬文职？”

    李骁立刻就听懂了卡特琳的意思。

    不过对于卡特琳的这个安排，他是完全不同意的。

    如果可以，他需要的是一个既能锻炼他对抗异灵的经验，又能提高他面对异灵的主动性，还能让他尽可能多的接触异灵的工作。

    他其实觉得管理部就挺好。

    实在不行捕捉部队也可以。

    如果这些部门都需要特殊的训练才能加入的话，他也能去从事相关的训练，但是熬文职…这就和他的想法很不一样了。

    卡特琳似乎看出了李骁的想法，这会儿就又拿出纸扇在他的头上轻敲了一下。

    “想得美。公司的文职工作可是不少员工做梦都想去做的，怎么也轮不到你，而且想要长时间从事文职工作的话，那么就需要对异灵有着非常深的了解，也不是一般人能做的。”

    “所以这只是暂时的，只是让你通过文职工作来了解异灵和对抗异灵的道具，然后让你在这段时间里接受训练——等这些都完成了，到时候你想不去战斗部门都不行。”

    “毕竟文职虽然也缺人，但是缺的很少，而且对员工还有着不少要求。只有战斗部门那边缺人更多的同时，对员工的要求也不高，毕竟那边对员工的消耗一直都很大，甚至最紧张的时期只要不怕死的就都能加入。”
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