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    “您好，莱斯利人力咨询欢迎您的光临。”

    所谓人力咨询公司其实绝大部分属于人力资源管理公司，主要业务就是挖社会主义墙角，啊，不，是按照雇主的要求四处挖角。

    当然，这样的服务即促进了人才的快速流通，同时为更加高效的公司提供足够的高素质人才。这符合市场规律中资源总是往更高效率的地方流动的原理。

    前台有些秀气的小姐姐把姚楠引导到休息接待区，给姚楠倒了杯水，很客气的问道：

    “请问先生，您有预约吗？”

    “抱歉，没有。”

    一开始姚楠还有点不好意思，无论是在老爹的公司还是在杨森的先行者那边，那些小姐姐都没怎么跟自己这么客气的说话。再者，自己好歹也算是先行者的二老板，实际出资人，论身价也算是是跻身《服不服》（福布斯，郭德纲相声）排行榜的大人物了，基本的职业礼仪都没遵守，直接上门就要人提要求，稍微那么有一点点土吧。

    姚楠今天穿着很普通，之前过于骚包的打扮没少让杨森调侃，特别是那次面试，杨森最早的一句“那女的看上的不是工作而是你！”让他一直有种悚然的感觉。

    机械副官的成功让他开始向自己的老爹和各位商业大佬学习，玩起了低调。

    猎头公司最怕的是什么？不是挑剔的客户，而是互相挖角的同行。郭大爷的话没有说错，只有同行之间才是**裸的仇恨。前台的小姐姐实在看不出来，这位土里土气的男孩有一点点成为客户的潜质。这孩子这一身，恐怕还没自己的阿玛尼丝巾贵吧。小姐姐仔细的打量着姚楠，思考一番之后准备随便应付一下就打发掉他。

    就在小姐姐准备行动的时候，外面急冲冲走过来一个青年，是刚从客户那边回来的业务部的张天。

    “有预约的客户？”

    张天悄声问着前台的王姐姐

    “不是，”

    “那交给我吧，弟弟刚来，正缺客户呢。”

    “这个人穿着很普通哎，不会是同行吧？最近公司提防的很严哎。”
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