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    所以，全球绝大多数公司，对于普通员工是相当冷血的。因为，你并非不可取代，你对公司远没有你所想的那么重要。那么，当你是可以随便就被取代的一员的时候，公司自然不会对你有什么优待。

    因为，不需要，也不必要。

    可是‘第二世界’却不一样啊。‘第二世界’依然如故的关注于高新人才的网罗，以及对他们的各种高优福利待遇。但是同时，对于那些普通员工，也是提供各种福利待遇。这一点，是其他公司没有的。也是其他公司不具备的。

    现在，这种待遇，直接屌炸天了。没有任何一家公司，能够与之相提并论。

    这，如何不让人嫉妒。

    这可不仅仅是国内的工薪阶层嫉妒，包括国外也是一样。

    对于国外来说，那些发达国家，福利国家，虽然他们的福利待遇也是极好的。这一点来说，‘第二世界’的福利待遇，本就是参考他们的。

    但是，他们的福利待遇再好，那也只是惠及每个人，你的亲人是不会惠及的。

    当然了，西方国家，每个人都享受完善而优厚的社会福利。可是，这需要你工作，你不工作是没有的。而‘第二世界’，却可以为不工作的亲人，例如父母，例如孩子，买这种极为便宜的‘万能金’。

    在西方社会，优厚的福利待遇，是需要你购买相对应的保险的。而这种保险，是占据你工资收入很重一部分的。你要不工作，那么你购买的保险，就只能购买有限的几项，这属于国家公共保险。

    但是，林风这不一样。直接将家人的福利待遇都考虑进去了，这个就很变态了。尤其，这个万能险，比西方所有国家福利待遇都要好。

    如果你不额外购买保险，你是比不上林风这个‘万能险’的，而如果额外购买，买到林风这样的‘万能险’的险种范围，那么这个金钱，可能会占用到收入的一半，甚至更多。

    这样对比起来，要还不羡慕嫉妒恨，那心也太宽了。

    或许对于高新人才，高收入人群来说，他们觉得无所谓。但是对普通人来说，却是无法抵挡的诱惑。

    可惜，这个只是针对于‘第二世界’员工，旁人完全无从去享福。

    欧洲那边，国民则是集体开始怼政府。对，就是怼政府。这个，他们怼不了公司，公司就是赚钱，自然根据你的能力来提供待遇。所以，这方面没有什么好争论的。
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