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    王所很忙。

    王所很闲。这

    不是说胡话，是有依据的。办

    这么大的案子，整个刑警中队和禁毒中队的人都动用了，王为身为负责人，不可能轻松得了。事实上，连续两个晚上，王为都住在所里，坐镇指挥。幸

    好他年轻，幸好没结婚，不然老婆非得杀上门来。

    你说你出差外调也就算了，不说什么，没出差还不回家睡觉，想怎么样？但

    王所又很闲。他

    就在所里坐镇，不负责具体的事务，必须审讯之类，都是下边的人在干。

    王为正在学习如何做一个合格的领导。

    在另一个时空，就算没有“预测”加成，王为也是个很不错的刑警，在边城公安系统小有名气，不过那时候，他只是一门心思要做个好刑警，从来没当过领导。当

    领导，对王为而言，是一个新课题，回到这个时空后才开始接触的。

    王为觉得，想当好一个领导，首先就是要把自己从事务性工作中解脱出来。当这些工作手下们完全能够胜任的时候，就不需要事必躬亲，应该放手让他们去做。只有真的忙不过来，或者下边的人没办法胜任时，才需要老大亲自出马。故

    此，两天来一直待在所里的王为，其实都在忙着当老师，教那些年轻的同事们怎样成为一个合格的刑警。或者教联防队员和治安员干警察的活。

    这方面，王所有着无可比拟的优势。不

    要说刑警队和禁毒队大多数都是年轻人，经验不够，就算那些工作了好几年的“老同志”，和王为二十年的从警经历比起来，也不过是小巫见大巫。

    王为绝对有资格成为全所同志的老师。

    编制和经费，是王为目前最关注的两大工作重点。相对来说，编制排在第一位。经费虽然也很要紧，王为觉得自己还是能想出办法，唯独这个编制，是必须一个一个去争取的。能争取一个，就能给手下人解决一个。

    也许解决一个正式编制，人就调走了，因为区区一个派出所下辖的刑警队和禁毒队，实在不可能拥有那么多正式的民警。但

    那也没什么，只要能帮兄弟们解决编制就行，那可是关系到一辈子待遇的大事。在

    给他们解决编制之前，必须要教会他们真本事，要对得起身上的警服和警徽。当

    然，哪怕王所再敬业，再工作狂，也不可能真的四十八小时待在派出所完全不挪窝，比如今儿早上，王所就优哉游哉地去吃了个早餐，顺便散散步，放松一下筋骨。反

    正还要过一会才是忙碌的时候。

    但这一回，王所失算了。

    等他回到所里时，有人已经大闹派出所好久了。闹

    事的是一位五十几岁的中老年男子，穿着很老式的青色中山装，梳着同样老式的三七式分头，戴黑框眼镜，中山装的左胸口袋里，还插着一支笔。整个一副七十年代知识分子的标准形象。

    这样装扮的男子，基本可以判断是老师。如

    果是八十年代，还可以判断为干部，现在肯定不是了。

    改革开放十多年，干部年轻化，知识化已经成为主流，思想开放也是提拔的重要依据，谁还打扮得这样老气？

    那不是自找麻烦吗？

    “你们混账！”

    中山装男子人长得干干瘦瘦，火气却出奇的旺，在询问室拍着桌子，吼声如雷。“

    谁给你们权力把我抓这里来？”

    “啊？”“

    你们胆子太大了！”正

    在给他做笔录的刑警小冯和联防队员“老醋”都被他唬住了，一愣一愣的，面面相觑，不知该如何是好。“

    这谁啊？这么大火气！”
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