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    “那刘总，楚云那边？”王宁汇报完成绩之后并没有第一时间离去，而是替自己的发小问了一句。

    刘维这才想起来楚云还没有正式入职，今天才是他第一天实训。

    “明天，不马上带他办理入职手续，越快越好。”刘维赶紧下令。

    好不容易找到一个‘财神’，要是因为手慢被别人录取了怎么办？

    但实际上,    刘维纯属想多了，除了他，目前没有一家公司想要楚云。

    王宁看见这一幕，兴奋的点了点了头。

    刘总不仅眼光独特，更重要的是，刘总善于发掘每个员工的特点,    把他们安排到合适的岗位上。

    “至于岗位嘛……”刘维低吟片刻,    “先给他一个基本员工的职位，看他后期的工作表现。”

    王宁不知可否的赞同。

    别看楚云之前是一家公司的高层，但到了终极公司，一切就完全不同了，他就要从基层做起。

    这里只看能力，不看资质，这也是终极科技能一直创新，活力满满的重要原因。

    “等等！”

    王宁刚准备离开，又被刘维叫住了。

    “他的职位虽然是基本员工，但工资要上调一些。”刘维吩咐道。

    现在公司的总资产有些多，想要在结算前完成亏损，必须要从其他地方增加开支。

    节源是做不到了，只能开流了！

    但开流也需要找一个好的借口，要不然系统这边也无法过关。

    “你看楚云第一天上班，我们的电脑就接二连三的坏了，这的对人造成多大的心理伤害，得加钱。”

    “再说了，游戏公司的电脑会一直坏，这不是会破坏公司的形象嘛……再给大家一笔精神补偿费。”

    “而且这次的版本更新的口碑不错,    到时候再给大家发一笔奖金。”

    刘维滔滔不绝的说着,    他绞尽脑汁的在想办法花钱。

    但在王宁这，则是另外一幅场景。

    刘总为什么要给楚云加钱？

    很显然，因为楚云干的是测试的活，却只拿技术的工资。

    从职位上来说，楚云作为一个新入职的员工，自然不好直接上位，但可以在其他方面有待，比如——工资。

    而且整个终极科技没有测试组，也就是说。

    楚云一个人干一个测试组的工作，先抛开庞大的工作量不谈，就今天下午楚云的测试效率，这工资加的就一点都不过分。
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