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    林亦然最近喜欢上了吃面包和甜品，天天往培训学校旁的烘焙店跑。

    每次去他都点一杯咖啡，坐上两个小时，慢慢处理当天的工作流程，还总在临走时买一大包东西走，把同事朋友这些送了个遍。

    连续几天，林亦然都在固定的时间,    像上班打卡一样的走进这家烘焙店。

    很快，他就引起了老板的注意，有时候趁着空闲聊上几句，没过几天就像老朋友一样，相互之间变得很熟悉。

    这天，林亦然刚刚坐下准备处理系统里待审批的流程，附一院检验科的何主任打电话过来了，一开口就吵着说：

    “小林,    你们那个甲功试剂好了没有？这样做不行啊……”

    “怎么啦？主任……”

    林亦然心里已经猜到了他要说的事情,    却装着一无所知似的明知故问。

    他其实比谁都清楚，医院现在由检验带来的问题有多混乱。

    线上线下多平台检测导致工作量大幅增加，发报告的时间变得很长，病人等结果等得怨气冲天，脾气不好的还要找医生闹，搞得临床苦不堪言……

    不同检测方法导致结果不一致，按医生经验该要降低的指标却升高了，该要增长的指标却又低了下去，把临床医生看得一脸懵，检测结果对他们来说就没了参考意义……

    他们不断的打电话找检验科，总是怀疑是不是他们搞错了。

    罗尔的人掌握着所有第一手的信息，专门安排有人提醒临床医生注意差距。

    一回想起原来稳定时候轻松，对比起现在面临的诸多麻烦，临床医生就气不打一处来，总得要找个出气的地方，便不断的质问检验科怎么回事，更有脾气暴躁的,    还向医务科和院领导进行投诉,    直接问领导怎么处理！

    何主任已经接到好几次电话了，李波那边还更多，他很头疼，有些生气的说：

    “结果跟临床表现不符，出报告的时间又长，天天接到临床投诉……今天内分泌主任投诉到江院长那里去了，刚刚院长给我打了电话，必须马上解决这个问题……”

    何主任语气严厉，显得特别着急。

    “我们公司检测倒是没有问题了，但是您这边我还是有点不放心啊，要不再做一个星期？”

    “没问题就赶紧换回来，科里和临床全乱了，院长都亲自过问了，不能再拖下去。”

    何主任态度坚决，林亦然赶紧提出建议：

    “那这样，明天开始用我们的机器出报告，他们的也同时再做一个星期，比对一下,    一旦有不同的就交换着再做一遍，看看究竟是哪个平台有问题。然后，我们把这段时间做的数据整理一份报告给您，也算是对医院和临床一个交待……”
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