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    第953章    会见周近海的团队

    杨辰接到金智娜的汇报，赶紧就给周近海打去了电话。

    很快，电话接通。

    杨辰开门见山说道：“周先生，您好，我是杨辰。听我秘书说您有意带领团队跳槽来我这边是吗？”

    周近海：“对对对！杨老板好，很高兴能跟你通话。我听徒弟说你这边要投资研究核聚变，所以就赶紧打电话咨询一下。如果合适的话,    我想带着团队跳槽过来。”

    杨辰：“可以的，可以的。这样，我正好这两天有时间，周先生是否方便见个面？”

    周近海：“方便。什么时候？”

    杨辰：“这样，今天晚上吧，我在官府菜总店设宴招待您和您的团队成员。我们当面聊一聊，如果我觉得合适，明天我就带您去选址。您看怎么样？”

    周近海：“可以，可以。那晚上七点吧，我们在官府菜总店见面聊。”

    杨辰：“好的。你们一共是12个成员，对吧？”

    周近海：“对的，算上我，一共12个人。”

    杨辰：“行！我们晚上见。”

    周近海非常开心地答应下来，挂了电话之后他更是兴奋地跳了起来。

    在周近海看来，他们团队研究之所以进展缓慢，不是他们的能力不行，而是资金以及配套的技术不行。

    如果资金充足，他们完全可以进行团队扩招，自己研究材料等技术，以他们的才能，肯定会比其他团队研究的速度更快，效果更好。

    现在遇到杨辰这样不差钱的老板，他们的最大的困难资金问题就能解决了。

    只要不为钱发愁，他相信团队很快就会取得进展。

    周近海平静了一下激动的心情，然后笑眯眯地回了实验室。

    见周近海这么开心，徒弟和下属们都好奇地问他遇到什么好事了。

    刚才出去的时候还是一副不高兴的样子,    怎么回来就这么开心了。

    难道是资金的问题解决了？

    周近海并没有跟他们说实话,    只是笑呵呵地回道：“没事，大家好好工作。”

    虽然大家不知道发生什么事了，但是看周近海的表情就能猜到绝对是好事。

    很快，下班时间到了。

    搞研究的人一般都没有“时间观念”，就算到了下班时间，他们也不会立刻就走，还是会继续工作。

    以前周近海也不会催促大家下班，看到大家把精力都放在研究上，他还会很高兴呢。

    但是今天不一样了，周近海拍拍手，大声说道：“大家赶紧把手上的工作都结束了，晚上跟我一起去吃饭。”

    职场人最高兴的莫过于此了，团队老大要请客吃饭。

    “周工万岁！”
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