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    “张秀兰，”李焱在资料里翻了翻，找出来一份，打开朗读道，“张秀兰，去年十二个月，产品合格率百分之八十一点三，废品率百分之七，造成非正常机械故障两次，分别是四月十七号和九月六号。还有，全年迟到十六次，早退二十一次，无故旷工三次。其他顶撞领导、上班时间扯闲篇之类的我就不说了，虽然上面也有记载。你说我把你推荐上去，等着大领导打我脸吗？”

    李焱心里非常感谢前四车间主任钱一昌。老钱有个最大的优点，就是对各种数据的完善和保存，四车间每位职工每个月的各项指标，他都会整理记录并且存档，详细到日常琐事，李焱都怀疑他是安全局出来的。

    不过他也继承和发扬了这个习惯，总觉得将来会用到这些资料。果不其然，今天就用上了。

    “那……那蔡小丽就不迟到不早退吗？去年十二月份她还没完成基础任务呢。”张秀兰“据理力争”。

    “蔡小丽去年十二月份为什么没完成基础任务，原因我在年初的时候已经跟大家开会说了，在这儿我就不跟你废话了。至于她的考勤情况，”李焱找出蔡小丽的资料，“你自己看。我李焱，自认为做事情，还是公平公正的。还有谁有意见？”李焱拍了拍桌子上的资料。

    “李主任，您推荐人肯定有道理，我想说的是，杨成刚是年前才从三车间调过来的，要是推荐也是三车间推荐，凭什么占用我们四车间的名额，大家说，是不是啊。”又站出来一个。

    “这个事儿，你还真是说着了，杨成刚的推荐名额，就是我从刘佐那儿‘抢’过来的，具体每个车间的指标是多少个，我就不跟你说了，你不够资格。总之，杨成刚没有占用大家的名额，是人家刘主任主动让出了一个指标，强力推荐的杨成刚，因为他足够优秀。还有谁？”

    “李主任，我符合这次要求的所有条件，还是双职工家庭，为什么没被选上。”

    “小慧啊，这个事情就不属我管了，外方那边没有向机械厂提出文职人员的需求，明天他们招聘的文职人员就会进入新厂，听说最低学历都是大专，你这个初中毕业生，人家不要。”

    “凭什么不要，学历低怎么了，我为机械厂做了十几年贡献了……”

    “这个不讨论了，你在机械厂做了多少年贡献，跟人家新厂没有任何关系。新厂不是国企，人家有规矩，你找人也坏不了规矩。”

    小潘是车间的统计员，按理说即使在国企，一个初中毕业生也做不了统计员，不过人家有个好舅舅，区工商局局长，八面玲珑的人物。

    “李主任，……”

    “李主任……”

    ……

    同样的情况在机械厂四个车间和“三产”的生产车间里上演着。厂办大楼里倒是一片祥和，因为华盛汽车厂一个文职和管理人员也没有从机械厂要，全部都是外聘的，据说还有两名矮个子瀛国工程师，工资是普通职工的几十倍。

    “老刘，你这是啥情况？”处理完车间的事情，也到了下班时间，李焱从车间走向停车场，迎面碰上从车间里狼狈跑出来的三车间主任刘佐。
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