六百一十九章 管理模式-《升官指南》
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于书记说完这句话后神色威严扫视一圈会议室里众常委,大多数人选择了沉默,一位支持张市长的常委正准备张嘴说话却被张市长眼神阻止。
张市长心里明白,今晚的市委常委会终于到了“赛点”这种时候就看彼此的耐力,胆量,甚至是敢冒风险的精神到底谁更大。
他稍稍犹豫了一会,脸上带着记,我对董大伟同志的工作能力有信心,万一真出现于书记说的情况,所有责任由我一律承担。”
于书记等的就是这句话!
他眼里暗藏狡诈看向张市长又重复问了一句,“张市长你可要小熊考虑,干部工作可不是儿戏?”
“难道于书记认为我会在市委常委会上开玩笑吗?”张市长再次给出肯定回答,很显然他今天铁了心力挺贾大伟出任宏光饲料厂的厂长。
眼看火候已到,于书记立刻拍板决定,“既然张市长如此的推荐,我也同意董大伟同志调任市经贸委下属的宏光饲料厂出任厂长一职。”
会议室里的战火硝烟终于熄灭下来,尽管从表面看张市长一帮人占据上风,但是于书记心里却一阵窃喜。
他心里早已盘算过不知道多少遍了,此事万一张市长赌赢了,那个董大伟在宏光饲料厂的确干的不错对他而言没有任何损失;若是张市长赌输了,因为他的一意孤行导致宏光饲料厂出现任何问题,张市长难辞其咎。
张市长心里的想法显然跟于书记的谋划截然不同,他心里想的是,“一个运行正常的宏光饲料厂到了谁手里干不好?服务自己的综合科长董大伟一向最懂自己心思,他去当厂长绝对能胜任,反正先把位置占着再说。”
理想很丰满,现实很残酷。
事实证明张市长的想法实在是过于一厢情愿,董大伟去宏光饲料厂正式走马上任后的第二天召开开班子会议,宣布重大决定,对企业采取了集权管理方式,无论是企业的财权、人权等等一律一把抓。
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