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    “买官卖官，纯属子虚乌有！

    国税总局刚刚成立，一切都要从零开始，所以招募官员，自然要从快从松。

    举荐制从秦汉时期就已经被朝廷大规模的使用，如今我们大唐也是举荐制与科举相互结合。

    国税总局按照举荐制来选拔官员，没想到居然引起了这么大的非议。

    连国子学祭酒孔颖达和雍州治中高士廉都反对推荐制。

    既然如此,    微臣提议朝廷今后的官员主要依靠科举来进行选拔。

    从明天的春闱开始，朝廷的科举制度有必要进行一些列的改革，以便适应时代发展的需要。”

    李承宗这话一出口，高士廉直接就懵了。

    自己什么时候反对举荐制了？

    怎么突然话题就变成科举改革了？

    科举是能随便改革的吗？

    皇长孙想要把科举改革成什么样子？

    “大郎，你想改革科举？”

    李渊对于李承宗的话术，也是早就领教过了。

    不过，他还真是没有想到李承宗会使用科举改革这个措施来破局。

    “陛下,    我大唐的科举承袭前隋,    虽然也做了一些改善，但是整体来说还是不够成熟。

    朝廷需要的官员，每个衙门的需求都是不一样的。

    但是朝廷的科举选拔人才的数量实在是太少了，并且设置的科目也不尽合理。

    比如说秀才科，每年就取士一两个人，这有什么意义？

    能够解决朝廷的什么问题？”

    李承宗早就想要科举改革的事情了。

    如今能够把科举改革的导火线甩到孔颖达和高士廉身上，今天自然要好好的说道说道。

    《新唐书选举志》载：“凡秀才，试方略策五道，以文理通粗为上上、上中、上下、中上，凡四等为及第”。

    通过五策的考生，主考官根据其文理通粗情况，定上上、上中、上下、中上四等,    而后以等授官。

    这个难度，绝对是所有科目中最高的。

    要知道,    这个秀才科的秀才,    可不是明清时期的科举制度下的秀才。

    这就跟发改委的主任和村主任一样，大家虽然都是主任，但是不可同日而语。
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