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    “好的！”周莹莹点头道。

    “画展的事情进展的如何了？”

    “策划人已经制定好了方案，明天就准备将绘画作品空运到京都，这周六江小白会乘高铁，抵达京都，画展为期两天！”

    “蔷薇福利来的那几个人，面试结果怎么样？”

    “他们基础还是有的，不过……还需要进行专业的培训，毕竟，他们的工作也比较重要，没有足够的专业能力支撑，在日后的工作中肯定会出现披露的！”周莹莹回答道。

    “嗯，那就培训一下吧，所有费用，公司承担！”陈长安点了点头。

    “老板，如果这些人将来入职隆祥的话，可以向主管国税机关申请退还增值税的！”周莹莹说道。

    “这个事情关宇和我提起过，等他休假结束，让他来处理吧！”

    “程茹工作情况如何？”陈长安问道。

    “她的能力真的很强，正常来说，她可以提拔到财务部副经理的职务了，但副经理要处理的事情太多，程茹行动不大方便，最后搁置了！”

    “每个岗位都很重要，只要有能力，可以胜任，就不要浪费人才，她行动不便，可以创造一个便利的环境。”

    “如果这样的话……公司许多地方可能要进行改建！”周莹莹有些迟疑。

    “那就改建！”陈长安沉声说道。

    “无规矩不成方圆，公司的规章制度是用来执行的，而非摆设！”

    “所有的任免，奖惩，写得十分明确，如果她的能力真的达到提拔的要求，就应该进行职务变动！”

    “虽说世上很少有什么公平和公正，但至少在隆祥这里，公平和公正是最为基础的准则！”

    陈长安缓声说道。

    只有树立起公平公正的形象，才能激发员工最大的激情和动力。

    推己及人，现在程茹因为行动上的不便，而断了晋升的路，其他人就会担心自己因为别的事情，也断了晋升的路，这样对于内部会起到一个相对消极的作用。


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