第363章 总要试试-《天才小医圣》


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    “其实,这个问题好办!”

    陈阳想了想,说道:“你就权衡一下,如果和仙丰深度合作,收购他们,对四季果业的整体实力有增加的话,那就同意,具体的条件具体谈!”

    “反之,如果你觉得仙丰果业是一个累赘,收入进来,非但不能提高实力,还会拖累的话,那就可以直接拒绝!”

    这么一说,顾佳就认真的思考了一下。

    “要说仙丰果业的价值,其实还是挺大的!”

    顾佳沉声说道:“他们在县城,我认为最大的资产,是有一批核心用户,其次,是占据着好几条街道的核心门面!”

    “如果被我们收购,我们可以增加一部分的核心用户,另外,那些好地段的门面,也会成为我们的资产,在县城的水果市场地位,就会无可撼动,不会被动摇了!”

    简单的一分析,似乎都是好处?

    “那坏处呢?”

    陈阳反问道。

    “坏处的话,也不少,最简单的来说,一旦收购他们,就意味着他们公司那里的大批量员工,我们也需要安置!”

    顾佳想了想,道:“光是这一点,就很难了,再者,万一仙丰果业的那位陆总,要求加入我们的高管团队,并且要拿股份的话,就容易有风险了。”

    这倒也是!

    “以我们现在的发展速度,将仙丰果业彻底打趴下,只是时间问题而已。”

    顾佳想了想,“要不,我们还是不冒险了?”

    冒险吗?

    也不见得!

    陈阳笑了笑,当即说道:“但你也别忘记了,时间就是金钱,我们缺的,就是时间,直接收购仙丰果业,是壮大我们实力的最快办法,要不,试试?”

    这话一出,顾佳也心动了。

    没有谁比她更希望早点看到四季果业称霸整个江州水果市场!

    “那你说,怎么试试?”

    顾佳反问道。

    “很简单,你去跟陆总谈,要想深度合作,只能是仙丰果业改换门庭,成为我们四季果业的一员,另外,可以给予陆总一定的分红比例,但没有决策权!”

    陈阳淡淡的说道:“关于仙丰水果的员工安置问题,要接受四季果业制定的考核办法,如果考核不过关,只能辞退!”

    “这样的条件,他们真能答应吗?”

    顾佳听了陈阳说的话,很是惊讶,毕竟,现在仙丰果业的规模可比四季果业要大得多,这些条件堆积在一起,未免有些欺负人了。

    “这是谈判,当然就得谈了。”

    陈阳笑了笑,“你总要去试一试,万一你提出来,那位陆总就直接答应了呢?”

    直接答应?

    还有这样的好事吗?
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