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    “现在还差多少人？”

    陈阳走上前，开口问道。

    “差两个大堂经理呢！”

    吴琼皱着眉头，道：“现在有经验的不好找了，联系了几个想跳槽的老手，开价都太高了。”

    “可以涨点，但想翻一倍工资，那是不可能的。”

    大堂经理？

    陈阳听着这话，沉思了一下，建议道：“老手不好找，我们可以找新手培养嘛！”

    新手培养？

    吴琼迟疑了一下，道：“可我们的店没多少时间就要开业了，现在培养，还来得及吗？”

    “大堂经理不是什么高要求的岗位，在江州，你准备开多少工资？”

    陈阳开口说道：“咱们可以去大学里招两个大学生，在县城这边实习一个星期，然后在江州慢慢摸索着来！”

    “这样……真的行吗？”

    吴琼都惊呆了，她还是第一次听到陈阳这种培养人才的方法，未免快的有些离谱了。

    实习一周就去江州独当一面了？

    “当然可以。”

    陈阳笑了笑，道：“不要小看年轻人的学习能力，虽然个人能力和学历没有多大关系，但能考上好点的大学，起码说明他的学习能力比一般人强！”

    “然后找个有责任心、有激情等特点的人，还是很快能独当一面的！”

    听到这里，吴琼也有点心动了。

    “那这个事情就交给你吧！”

    下一秒，吴琼直接说道：“你作为公司副总，去招两个大堂经理实习生，应该没问题吧？”

    啊？

    陈阳顿时傻眼了，这就交给自己了？

    他只是想着出点主意，让吴琼能招到人，结果这会直接把任务甩给自己了。

    “这个设想不是你提出来的吗？”

    吴琼看着陈阳脸上的惊愕，微微一笑，道：“你都在四季果业那边忙活那么长时间了，让你帮飞天楼招几个人应该不算多难的事情吧？”

    “的确是不难……”

    “那就行，我很看好你的。”

    不等陈阳说拒绝的话，吴琼就把一摞岗位需求以及工资待遇文件都甩给了陈阳。
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