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    “你说谁？运行副总裁？应念情？”一时之间，言冉发觉自己脑子好像不太够用了。这个初来乍到，风风火火的运行副总裁怎么跟徐离扯上关系的？

    言冉喘着粗气，捋了捋杂乱的思绪，才是继续问道：“那电子档案呢？他有电子档案吗？”

    “好像也没有。”小王航医也是颇为无奈：“徐离才入职没多久，还没来得及录入电子档案呢。主任，需要我给应总的秘书打个电话问问吗？”

    本来就心烦意乱的言冉被小王航医的话给气笑了,    反倒是阴阳怪气地说道：“可以啊，你试试呗。”

    小王航医听出了言冉话里的意思：“主任，那现在怎么办？”

    “这样，咱们航医室的系统里总该有徐离的证件照吧，你复制下来发给我，我等着。”

    “现在再回去吗？”小王人麻了,    这来回跑的，都快错过回程的公交车的。

    言冉冷冷道：“那你的意思是让我等到明天早上你上班是不是？”

    主任都这么说了，小王哪里还敢怠慢,    赶紧下楼回航医室，打开已经关闭的电脑，调出徐离的信息。

    没一会儿，言冉就收到了一个信息，正是来自于小王的图片传输。

    言冉将图片点开，然后将徐离的证件照给自己的老同学看：“你看看，是不是他？”

    老同学接过手机瞧了一眼，当即便是点点头：“就是他，我记得还是清楚的。怎么了，现在他在你们公司当飞行员？可以啊，手艺多得很啊。”

    见到老同学确认，言冉只感觉全身的毛孔都舒张开来，突出一个爽快。当然了，这事儿虽说已经八九不离十了，可还是要再等等，等应念情那边将徐离的档案归还回去,    自己要亲自查一查徐离的过往工作经历。

    只要确认徐离确实是在滨江第一人民医院工作过，而且还有过重大违纪的历史，那他可就有招来对付他了。

    .....

    三天之后，徐离从中队长口中收到了一个让他万分震惊的消息，那就是公司的作风委员会已经开启了对他的调查，其原因在于此前的工作里存在重大违纪的情况。

    飞行员，或者准确来说是空勤人员是非常注重过往工作经历的。比如一个飞行员要跳槽到另外一家航空公司，老东家是会给飞行员出具一个评鉴书的，其中包括了此飞行员在本公司的工作期间没有重大的违规问题。

    新东家还是相当关注这个文件的。要是飞行员在与老东家的分手过程不是很愉快，老东家拒绝出具这份证明或者在这份证明上搞些手脚，那对飞行员来说还是相当难受的。

    “什么意思？现在作风委员会连过往的工作经历都要过问了？我以前是在医院工作，又不是在航空公司。”徐离心里烦躁不已，当真是一波未平一波又起，真就不能让他安安心心地生活下去？

    “你以前是医生？”中队长愣了一下：“那你的重大违纪是什么？该不会是治死过人吧？”

    徐离实在没有心思跟中队长扯这种皮，心中已然在盘算着该如何应对。

    中队长见徐离一脸的嫌弃，有些尴尬地说道：“这事儿要是放在以前，估计还没这么严重。可现在不一样了，局方强调作风问题。作风问题是个框，都往里面装,    你能到哪儿说理去？不过，在医院的重大违纪,    你也是够可以的。”

    医院里的重大违纪,    普通人最直觉的感受就是医疗事故。真要是牵扯到这类问题，那徐离的情况可就不妙了。

    不过，应该不是牵扯到刑事案件的。不然在办理空勤登机证的时候就得出问题了。
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