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    毕竟对任何工厂或者企业而言，一般它们都不会缺少中层管理。

    因为中层管理基本上都不需要太高的水平，只要情商和智商在线，然后对工厂或者企业的运营方式足够明白，工作年限足够长。

    那都可以没问题的，可以胜任这中层管理的岗位。

    可以说十个工人里，最起码有一个工人在工作三五年后，可以当班长与线长这种中层管理。

    工作十年后，没啥大缺点又喜欢学习，有聪明劲的工人那都可以当车间主任！

    所以很多工厂和企业，都喜欢从员工中提拔中层管理。

    但是高层管理就不行了。

    这需要天赋了。

    因为高层管理要参与工厂和企业的决策，要对项目负责任了。

    没有一定的本事，那只会把工厂带歪，而且也降服不了一众麾下的员工和中层管理。

    所以大部分工厂和企业，缺乏的都是最下层当牛做马的员工。然后缺乏的，便是最上层有真本事的高管。

    至于中层管理，这个一般都不缺乏。

    所以此刻工厂这些中层管理，自然都不希望工厂出问题了。

    因为员工可以随便换工厂，高管只要有本事，那也可以随便跳槽。

    但是他们这些中层管理，一旦离开工厂后，不说全部。最起码有一多半，那是找不到同等职位的工作了。

    大家都是由俭入奢易，由奢入俭难。

    当过管理的了，又哪里愿意去悲催的当员工呢？

    为此这些中高层管理看着面前的林建国，自然都信誓旦旦的，表示自己非常愿意配合林建国的改革。

    只要工厂可以运营下去，他们可以继续当管理的赚钱。

    其它各种事情，那就都不是什么事情。

    “大家可以放心，这些事情都不是事情。”看着众人，林建国笑着说道；“只要大家好工作，这工厂自然会越发展越好。”

    “都不是什么问题。”

    林建国大手一挥，笑着对众人说道：“还是那句话，大家有钱一起赚。”

    “工厂发展好了，我会赚钱，大家也会赚钱。”

    “至于工厂接下来会开展什么新的生产线和产品，这个急不来，不是一撮而就的事情。”

    “大家此刻有个心理准备就好，接下来这段时间，还是和往常一样，正常上下班，该做什么就做什么。”

    “有需要的时候，我会从你们之中选拔人才，然后进行新产品的试水。”
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