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    他的话音刚落，材料科的科长王建川迫不及待地站了起来说：“罗经理，这事是不是要实事求是？耽误一天不假，这事我知道。

    当天，你们说九点出料，结果呢？我们的材料员等到十一点，你们的人还没来，到了午休的时间，你们的人来了，我们正在吃饭，立刻把碗放下，给你们出货。

    还有，不出具票据，那是因为你们要出的料与预算单上的数量不符合，你让我们如何放行？你可以说自己的事，但不要因为自己的想法而把别人拉下水。“

    王建川也不是一个好惹的人，他们跟下属公司的矛盾由来已久。

    运输科的科长姓孙，他也站起来不服气地说：

    “我们是为你们服务的人，低三下四也就罢了，怎么？真把我们当成孙子啦！”

    孙科长是出了名的胡搅蛮缠的主儿。

    工作能力一流，他手下那些难以管教的司机在他手上变得服服帖帖。

    此人顶上爱下，深受职工爱戴。

    罗双喜也不想得罪太多人，只想达到自己的目的。

    他息事宁人地说：”这类事我们也有错，但你们也常常给我们穿小鞋这也是真的，我今天要说的重点不是这里，我说的是这样的一个设置是否合理？

    现在不是提倡精减公司吗？是不是由这几个部门开始？我们完全有能力自己组建一个小型的材料库，小型车队，这样，自给自足，又快又方便。“

    袁野站了起来，脸色铁青地说：

    ”你别以为我不知道你们打得是什么算盘，你们几次三番想要独立在材料这一块，先说能不能成行是一回事，材料科、运输科那么多人，你让他们干什么去？

    还有，材料如果一放开，那质量谁保证？你吗？到时候真出事了，你跑得比谁都快，你是不是忘了前年血的教训吗？

    工程出了问题，你往上级一推，收益是你的，风险我们担，这个世上有这样的好事吗？现在省、市是有好些单位出现分公司独立的先例，但有几个成功的？“

    罗双喜看其他几个人一直不吭声，心里也气，说：”你们几个也说说，当初这件事不是大家一起制订的吗？“

    五队的队长米文恺站起来说：“我觉得有些事是势在必行，这么繁琐的手续早晚都要改的，我们不如就先带个头。

    如果说收益我们得，那风险也我们担，这样是不是就找到了一个制衡点？我也只是提个建议。”
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