第129章 休克似的改组-《谷底反弹》
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在高层一共三个,在中层,这样的人还有近十人,曲兰兰决定一刀切。
袁老站了起来,历数自己在整个公司的发展中自己所做出的贡献,曲兰兰发现他要长篇大论,就打断他说:“袁伯伯,就算是大臣做到了宰相,是不是也有退休告老还乡这一说?你们这几个人的功劳,我们永世也不敢忘,但那都是过去了。
现在的市场竞争太激烈了,如果你们还想留在公司,就做顾问吧,如果不同意,也没办法,全部回家。”
曲兰兰不等袁老等三个人的反驳,马上说:“你们退休后的待遇与上班时一样,而且每年还要追加一个五万元的贡献红包,这个是终身制的……”
曲兰兰说完这话,三个人立刻安静了下来。
六十八岁的袁老,早就没了心思在公司,但他有一家子需要他的工资,所以,这个位置对他来说太重要了。
但退休了,不仅工资照常发放,还有年终红包,他的顾虑一下就烟消云散了,那两个人看他偃旗息鼓了,也都只好认命了。
高层的解决了,曲兰兰又宣布中层几个人如法炮制,只是年终的奖金变成了三万元。
接着,曲兰兰又抛出一个致使信息,就是高层管理人员还有中层干部,一律实行考核制度,每一年经过一次考核,考核不过关的给一次机会,再不过关直接辞职。
这下又炸锅了。
公司的高层里,不是岳云江的人就是岳云山的人,还有他们子女的同学和朋友,包括岳峰的几个好哥们,也让他给调到中层任职。
曲兰兰说:“就是这些裙带关系,让公司有时寸步难行。一个决议,都有连带关系而不能否定,这样下去,公司早晚会被拖垮。
这是我上任以来最重要的一个决定,没有任何更改的机会,我就是要大换血,换上一批有朝气的,敢闯能干的新队伍。”
坐在下首的岳云江,满眼欣赏地看着曲兰兰。
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