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    萧衍怒斥。“敢做不敢当，你算什么男人？”

    郑德见无法抵赖，只能低头认错，他煽动的挑战赛还未开始，就这样流产了。

    领导闻讯后震怒，批示要严肃处理，杜绝此类影响安全生产的事情发生；以郑德为首，每个人都受到了降级或降职的处分。

    萧衍避免了一起重大安全事故发生，受到了领导表彰，他被树为典型在整个冶金系统宣传；整个冶金系统都知道小小一个红星厂，出了萧衍这样的奇人。

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    这天上午，杨厂长把萧衍请到办公室。

    萧衍开门见山。“杨厂长，你来找我有什么事么？”

    杨厂长笑着说。“萧工，你之前跟我说过的那个快速炼钢法，现在进展得如何了？”

    “你怎么想起来问这个？”萧衍面露好奇神色。

    “我听到风声，一分厂也就是郑德所在的厂，正在搞一项技术创新。”杨厂长说。“我们搞快速炼钢法项目比他们早，我可不想让他们抢在我们面前出成果。”

    “请领导放心，我今天来正是想向你汇报快速炼钢法的进展。”萧衍面露玩味神色。

    杨厂长激动地站了起来。“萧衍你不愧是天才，这事还真让你鼓捣出成果了！”

    “我想请领导参观一下操作流程，看领导什么时候有时间？我好安排。”萧衍不卑不亢地回应。

    “你真有把握？”杨厂长追问。

    “没把握不敢劳动你的大驾。”萧衍面露自信神色。“你可是说过，这个项目如果成功，你可要请客的，说话可要算数！”

    “臭小子，我说过的话，什么时候不算数啦！”

    两人相视而笑。

    “快速炼钢法能够成功，凝聚了大家的智慧；通过这次技术革新，工人的技术水平大有提高！”萧衍跟杨厂长介绍。

    “好啊，现在看来你不光自己技术水平高超，还能带动大伙进步，的确是难得的帅才啊！”杨厂长回应。

    “对了，我还想问下一分厂的技术创新现在进展如何？”萧衍面露好奇神色。

    “听说郑德他们搞的研发技术难度很大，一开始的速度挺快，但是现在遇到了困难，一直没有什么进展。”
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