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    “最后一点的话，以后开始，每周末定期主持全公司会议，由吴倩整理好文件后，李成刚和林子凯各自负责主持自己担当的通报会议。你们这一方面经验稍欠缺，下午我会召开一次全公司部门会议，你们一起参加，在旁多看，多观察，看我是怎么做的，然后效仿就行！”

    “若是有问题，哪个部门不配合工作，以后你们可以先向陈霞副部长汇报，若是陈部长也搞不定，到时候我会干预进来。”

    “吴倩，你先通知公司所有部门，主管级以上人员，半小时后在公司大型会议室开会，会议主题三定5s落实，初期任务下发。”

    “行，就这样吧，你们有时间就多了解一下三定5s管理方针，打铁还需自身硬，散会！”

    审查部的第一次内部会议，就在不到二十分钟时间内结束，全程基本由陈凡一人下发任务，敲定审查部的向后工作方向。

    雷厉风行，干净利落，毫不拖泥带水，主要捡重点说，这让第一次接触审查工作的新人，心里有了一个非常清晰的工作轮廓。

    陈霞暗自点头，以陈凡的年龄，以及过往干净的经历说明，他不可能是一位经验丰富的管理者，所以只能说明，这是一位天生的领导者。

    这在以前，陈霞是不会相信所谓的天生这一说法，什么天生的学习料子，天生的演员啥的，但是在接触到陈凡后，她不禁改变了这样的想法。

    看来这世上，还是存在天赋异禀之人。

    陈霞就是林紫薰派来监督陈凡的，公司成立新部门，这不是儿戏，若是稍有差池，部署领导人胡搞一通，损失的可不仅仅是金钱方面。

    ……

    半小时后，盛林科技大会议室。

    由审查部主持的会议，涉及到公司所有部门主管级以上人员，接近百人，占据了公司十分之一的人。

    这种大型会议，公司副总级别，甚至是总经理林紫薰都到场参加了。

    说是大型会议室，这里的主要作用还是用于公司定期举办的技术培训。

    因此会议室布局，不同于椭圆形会议桌布局，而是教育式布局，主持平台会高于地面20公分，平台上一字排开有5张桌子正对着所有参会人群。

    就像是新闻发布会布局。

    而审查部作为会议主持部，因此肯定是坐在所有人正对面，主持平台会议桌。

    吴倩刚开始没觉得如何，但是随着参会人员陆续涌入，就感觉有些坐立难安了，还伴随着说不出的紧张感。

    特别是在设计部的领导入场时，这种紧张感达到了巅峰，白净的额头上，细密的汗珠布满。
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