第七十二章 超级加倍-《离谱模拟器》


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    吕董一伸手,五个手指:

    “五百万!”

    他接着说:

    “老白这人就是太谨慎,步子就不要迈那么小了,还搞什么部门?我看直接由投资分公司成立一家企业,要做我们就玩把大的,500万!集团占股百分之十,你持股百分之九十!白薇白皙纤细的手掌捂着红唇,情不自禁惊呼出声:

    “留给他百分之九十股份??投多少钱?”

    吕季同看眼白薇,笑笑:

    “五百万啊,不要嫌少啦!这个只不过是天使轮而已,如果项目进展顺利,你还有百分之九十的股份,可以继续融资a轮,b轮,空间结对大得很的啦!”

    500万,百分之十的股份!

    会议室里寂静无声,连吕成龙都停下了骂骂咧咧:

    “what?five    million?(什么,五百万?)”

    老杨震惊了,

    鹿老弟这是什么情况,上辈子帮吕董挡过原子弹?!

    至于这么欣赏吗,吕董连潮安郡家乡话口音都冒出来了?

    这是在干什么?正常天使轮投资,一百万就要拿走百分之十到百分之二十的股份。老头子百分之十的股份直接送出五百万!

    就算云帆集团家大业大,钱也不是这么往水里扔的呀!

    公司不是自己家开的不心疼是吗?

    呃。。。。。。。他是集团最大的个人股东,某种程度上来说,公司还真是他家的。

    “哈哈哈,老吕啊,你这可不厚道,怎么从我手下抢起人来了?”

    白宇爽朗的笑声打破了会议室的沉寂,他和蒋先生一前一后,一起走出大会议室休息间,径直来到鹿阳和吕季同面前。

    吕季同亲热得搂着鹿阳的肩膀,笑道:

    “老白,你啊,哪能又要马儿跑,又要马儿不吃草?鹿小友节样的人才,当得起我们重金投资,怎么能给个【高科技创新部】主管的位置就打发了呢?你这样,小朋友做事哪里还有动力?”

    白宇也笑:

    “老吕啊,论培养人才,我可比你有心得吧?培养人才就像种树,要有耐心。浇水施肥,慢慢等它成长,不能揠苗助长。你这五百万砸下去,年轻人心态很容易就变化了,原本好好一根苗子,压力太大说不定就被压垮了。”

    “哈哈哈哈,我看鹿小朋友不至于啊,薇薇不也没有被压垮吗?”
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